Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
B 7-17
Arbetsdomstolen
2017-11-08
AD 2017 nr 58
Fråga främst om en uppsägning, såsom arbetsgivaren hävdat, skett på grund av arbetsbrist eller om personliga skäl varit den verkliga grunden för uppsägningen (s.k. fingerad arbetsbrist). Allmänna uttalanden om bedömningen av när arbetsbrist är saklig grund för uppsägning och om bevisprövningen när fingerad arbetsbrist invänts.
AD 1976 nr 28
AD 1982 nr 107
AD 1984 nr 26
AD 1987 nr 34
AD 1993 nr 61
AD 1995 nr 152
AD 2000 nr 18
AD 2000 nr 31
AD 2000 nr 35
AD 2001 nr 107
AD 2004 nr 52
AD 2006 nr 92
AD 2008 nr 46
AD 2010 nr 74
AD 2012 nr 47
AD 2014 nr 1
AD 2016 nr 44
AD 2016 nr 69
AD 2017 nr 50
7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
58/17
A 5-17
Arbetsdomstolen
2017-11-01
AD 2017 nr 56
Ett bolag beslutade att det inte skulle finnas några tillsvidareanställningar för personliga assistenter hos bolaget. Bolaget erbjöd de arbetstagare som var tillsvidareanställda personliga assistenter i stället visstidsanställning hos bolaget i form av "anställning för viss tid så länge assistansuppdraget varar", vilket de accepterade "under protest" Tvisten avser om arbetsgivarens agerande ska jämställas med uppsägning av arbetstagarnas tillsvidareanställningar hos bolaget från bolagets sida och om uppsägningarna i så fall haft saklig grund eller om bolagets agerande i vart fall varit i strid mot god sed på arbetsmarknaden och därmed i strid mot grunderna för anställningsskyddslagen.
AD 1978 nr 40
AD 1993 nr 61
AD 1993 nr 101
AD 1995 nr 108
AD 1996 nr 20
AD 1997 nr 121
AD 1999 nr 61
AD 2001 nr 107
AD 2004 nr 73
AD 2006 nr 15
AD 2012 nr 16
AD 2012 nr 47
AD 2013 nr 60
AD 2016 nr 69
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
56/17
A 165-16
Arbetsdomstolen
2017-10-11
AD 2017 nr 52
Ett bolag har avskedat en produktionsledare under bl.a. påståenden om att produktionsledaren hotat och slagit en annan anställd och varit inblandat i sin sons grova misshandel av den anställde samt uppdragit åt en arbetskollega att förmå tilltänkta vittnen att ta tillbaka sina uppgifter. Fråga om arbetsgivarparterna förmått styrka sina påståenden och om det funnits laga skäl för att skilja arbetstagaren från anställningen.
AD 1995 nr 121
AD 2003 nr 93
AD 2015 nr 22
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
52/17
B 102-16
Arbetsdomstolen
2017-09-06
AD 2017 nr 50
Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.
AD 2016 nr 15
AD 2005 nr 117
AD 2016 nr 21
AD 2016 nr 22
4 §, 6 c §, 7 §, 8 §, 19 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
30 §, 34 § och 41 § rättshjälpslagen (1996:1619)
Tidsbegränsad anställning Tillsvidareanställning Fingerad arbetsbrist Tillräckliga kvalifikationer
50/17
A 18-17
Arbetsdomstolen
2017-08-30
AD 2017 nr 49
En arbetstagare har avskedats efter att han två helger i rad motsatt sig arbetsgivarens order om att arbeta övertid. Fråga om det har funnits laga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning.
AD 1978 nr 6
AD 1978 nr 117
AD 1983 nr 24
AD 1989 nr 70
AD 1993 nr 160
AD 1999 nr 102
AD 2002 nr 58
AD 2006 nr 13
AD 2017 nr 1
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
49/17