Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
B 21-97
Arbetsdomstolen
1997-12-17
AD 1997 nr 147
Fråga om ett vaktbolag haft rätt att skilja en hallvakt på Arlanda flygplats från hennes anställning sedan vakten omkring tio minuter före tjänstgöringens slut underlåtit att bege sig på ett s.k. läkarutrop.
18 §, 35 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
147/97
A 58-97
Arbetsdomstolen
1997-12-10
AD 1997 nr 144
En vårdare på ett kommunalt hem för utvecklingsstörda avskedas under påstående om hon har gjort sig skyldig till stölder m.m. I målet uppkommer fråga om vilka omständigheter som kommunen får åberopa som stöd för avskedandet mot bakgrund av de skriftliga preciseringar i detta hänseende som kommunen gjorde efter avskedandet. - Arbetsdomstolen finner att avskedandet har ägt rum utan att det ens har förelegat saklig grund för uppsägning. Fråga om storleken av det allmänna skadeståndet på grund av det obefogade avskedandet. Vidare fråga om allmänt skadestånd på grund av avstängning.
18 § och 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
144/97
A 49-97
Arbetsdomstolen
1997-12-10
AD 1997 nr 145
Ett arbetstagare har enligt arbetsgivaren visat en allvarlig och långvarig misskötsamhet i sin anställning genom bl.a. olovlig frånvaro. Arbetstagaren lider ostridigt av kronisk alkoholism. Fråga bl.a. om arbetstagaren har underlåtit att medverka till sin egen rehabilitering på sådant sätt att arbetsgivaren har haft saklig grund för uppsägning av anställningsavtalet.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
145/97
B 84-97
Arbetsdomstolen
1997-12-03
AD 1997 nr 141
Fråga om det förelegat saklig grund för att säga upp en polis som gjort sig skyldig till snatteri för andra gången och i samband med snatteriet också misshandel, försök till misshandel och våld mot tjänsteman. I målet prövas bl.a. betydelsen av att polismannen lider av en psykisk störning.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
141/97
B 42-97
Arbetsdomstolen
1997-11-19
AD 1997 nr 132
Arbetstagarens fackliga organisation påkallade förhandling i frågan om skadestånd på grund av att dennes företrädesrätt till återanställning blivit åsidosatt. Arbetstagaren väckte senare talan under påstående att han blivit uppsagd från sin anställning utan att saklig grund härför har förelegat. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren inte genom vad som förekom vid förhandlingen kan anses ha underrättat arbetsgivaren om sitt anspråk. Talan har därför gått förlorad.
41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
132/97