Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 134-97
Arbetsdomstolen
1998-02-04
AD 1998 nr 11
Fråga om en person som skött den ekonomiska förvaltningen hos ett pastorat varit anställd där eller endast varit uppdragstagare. I målet uppkommer bl.a. frågan om betydelsen av 17 kap. 26 § tredje stycket kyrkolagen. Arbetsdomstolen finner inte stöd i vare sig lagen eller dess förarbeten för att tolka bestämmelsen som en sådan föreskrift som avses i 2 § första stycket anställningsskyddslagen. - Arbetsdomstolen finner att fråga varit om en anställning. I målet prövar domstolen också om pastoratet haft laga skäl för skilja arbetstagaren från anställningen.
17 kap. 26 § tredje stycket kyrkolagen (1992:300)
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
11/98
A 88-97
Arbetsdomstolen
1998-01-14
AD 1998 nr 2
Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en arbetstagare - verkmästare vid ett företags fastighetsavdelning - som från ett varulager hos företaget tillägnat sig ett par bromsbelägg.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2/98
B 179-97
Arbetsdomstolen
1998-01-09
AD 1998 nr 1
Arbetsdomstolen har funnit att förutsättningar inte föreligger för en prövning enligt 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen av frågan om det funnits laga skäl för en påstådd avstängning i ett fall där parterna tvistar om det föreligger något anställningsförhållande mellan dem. - Domstolen har med stöd av 3 kap. 6 § tredje stycket lagen om rättegången i arbetstvister företagit målet till avgörande med tre lagfarna domare.
34 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
3 kap. 6 § tredje stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
1/98
B 99-97
Arbetsdomstolen
1997-12-17
AD 1997 nr 148
Fråga om en kommunal förvaltningschef bl.a. på grund av sina arbetsuppgifter intagit en företagsledande eller därmed jämförlig ställning i den mening som avses i 1 § andra stycket 1 anställningsskyddslagen.
1 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
148/97
B 43-97
Arbetsdomstolen
1997-12-17
AD 1997 nr 150
Fråga om ett sammanträffande mellan företrädare för en arbetsgivare och en arbetstagarorganisation, som tillkommit sedan arbetsgivaren sagt upp en medlem i organisationen, utgjort en sådan förhandling rörande tvistefrågan som enligt 41 § anställningsskyddslagen utgör utgångspunkt för beräkning av fristen för talans väckande.
41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
150/97