Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 234-96
Arbetsdomstolen
1998-03-11
AD 1998 nr 25
Fråga om det har förelegat grund för avskedande av en anställd vid posten som har gjort sig skyldig till undandräkt genom att tillgripa 60 kr ur en kassa som innehöll mottagna avgifter för telefax.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
22 § statstjänstemannalagen (1965:274)
22 § statstjänstemannalagen (1965:274)
25/98
B 49-97
Arbetsdomstolen
1998-03-04
AD 1998 nr 22
Sedan rektorn vid en folkhögskola beviljats tjänstledighet från sin tjänst för att i stället utföra annat arbete inom skolan förs förhandlingar mellan parterna om rektorns fortsatta anställningsförhållanden. Efter viss ytterligare brevväxling upphör rektorns anställning vid skolan. I tvist mellan parterna uppkommer bl.a. följande frågor. 1) Har rektorn haft en sådan företagsledande ställning att han faller utanför anställningsskyddslagens tillämpningsområde? - 2) Sade rektorn själv upp sin anställning eller blev han avskedad av skolan? - 3) Förelåg tillräckliga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning?
1 §, 4 §, 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
22/98
A 147-97
Arbetsdomstolen
1998-02-25
AD 1998 nr 20
Fråga om en arbetsgivare haft saklig grund för att säga upp en vårdare vid ett häkte. Vårdaren lider av kronisk alkoholism och hade vid uppsägningen vid skilda tillfället under flera år varit frånvarande från sitt arbete. I målet uppkommer frågan om arbetsgivaren uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar bl.a. med hänsyn till att vårdaren omkring två år före uppsägningen avböjt erbjudande från arbetsgivaren om institutionell behandling för sin sjukdom. Även fråga om vårdaren utgjort en säkerhetsrisk på grund av sitt alkoholmissbruk och det förhållandet att han efter uppsägningen dömts till fängelse för misshandel.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
22 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring
3 kap. arbetsmiljölagen (1977:1160)
20/98
A 145-97
Arbetsdomstolen
1998-02-11
AD 1998 nr 16
Fråga huruvida arbetsgivare enligt 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen försuttit sin rätt att åberopa de händelser arbetsgivaren lagt en arbetstagare till last som grund för uppsägningen. Medför det förhållandet att lång tid förflutit mellan underrättelsen enligt 30 § anställningsskyddslagen och uppsägningen att tvåmånadersfristen i stället skall räknas från uppsägningen?
7 § fjärde stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
16/98
A 7-97
Arbetsdomstolen
1998-02-04
AD 1998 nr 13
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en städare som har nedsatt arbetsförmåga på grund av nack- och skulderbesvär och som därför enligt arbetsgivarens, en kommun, mening inte längre kan utföra arbete av någon betydelse för kommunen. Arbetstagarsidan gör i målet gällande att kommunen inte fullgjort sina skyldigheter vad gäller rehabilitering, anpassning och omplacering. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen inte var sakligt grundad.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13/98