Alla rättsfall som refererar till Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
A 216-08
Arbetsdomstolen
2009-04-29
AD 2009 nr 32
Ett byggbolag anställde en person som löneingenjör. Arbetet innefattade bl.a. ackordsförhandlingar med den lokala fackliga organisationen och bemanningsplanering beträffande yrkesarbetarna vid bolaget. Arbetsdomstolen har funnit att bolaget inte har varit skyldigt att primärförhandla enligt 11 § medbestämmandelagen inför beslutet om anställning av löneingenjören.
AD 1980 nr 72
AD 1991 nr 128
11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
32/09
A 24-07
Arbetsdomstolen
2009-01-21
AD 2009 nr 10
Ett bolag och en lokal fackklubb träffade ett antal kollektivavtal avseende inhyrning av arbetskraft från bemanningsföretag. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att överskrida i kollektivavtalen överenskomna antal inhyrda personer. Även fråga om partsställningen i målet.
AD 1977 nr 164
AD 1980 nr 98
38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
10/09
A 38-08
Arbetsdomstolen
2009-01-14
AD 2009 nr 3
Fråga om ett bolag gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att i förhandlingsunderlaget vid lönerevisionsförhandlingar avidentifiera löneuppgifter m.m. avseende de arbetstagare som inte var med i den kollektivavtalsslutande organisationen. Även fråga om bolaget genom att uppmana ett antal av arbetstagarorganisationens medlemmar, att besvara om de var fackligt anslutna, om de ville att deras fackliga organisation skulle förhandla för dem eller om de ville att deras fackliga organisation skulle ha rätt att se deras individuella lön har gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen.
AD 1995 nr 73
AD 1989 nr 94
AD 1996 nr 67
8 § och 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
3 § och 10 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.
Föreningsrättskränkning Facklig förtroendeman Kollektivavtalsbrott Förhandlingsrätt Löneuppgifter
3/09
A 232-06
Arbetsdomstolen
2008-12-17
AD 2008 nr 107
Fråga om en arbetsgivares brev till en facklig förtroendeman med bl.a. kritiska uttalanden om dennes agerande i en viss fråga som gällt skyddsarbetet på arbetsplatsen utgör föreningsrättskränkning, brott mot förtroendemannalagen och en otillåten disciplinär åtgärd.
AD 1976 nr 128
AD 1978 nr 89
AD 1982 nr 33
AD 2002 nr 18
AD 2005 nr 24
8 § och 62 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
3 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
107/08
A 207-07
Arbetsdomstolen
2008-12-17
AD 2008 nr 110
En facklig förtroendeman som på visst sätt begärt ledigt för det fackliga uppdraget fick inte denna ledighet beviljad av arbetsgivaren. Innan han fick vetskap om att ledighetsansökningarna inte hade godkänts använde han en del av den ansökta ledighetstiden för sitt fackliga arbete. Arbetsgivaren utfärdade sedan en skriftlig erinran mot den facklige förtroendemannen för olovlig frånvaro under de tider som han inte hade beviljats ledighet. Fråga om arbetsgivaren genom att tilldela den facklige förtroendemannen denna erinran har gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen. Fråga även om betydelsen av att arbetstagarorganisationen utnyttjat sin rätt till tolkningsföreträde och då särskilt betydelsen av att detta åberopats först sedan den facklige förtroendemannen redan varit ledig en del av den omstridda ledighetstiden.
AD 1979 nr 159
AD 2001 nr 33
7 § och 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
3 §, 6 § och 9 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
110/08