Sök nyckelord

Sökresultat rättsfall

Rättsfall baserat på valda nyckelord.

Chefstillsättning
Hittade 3 rättsfall

Målnummer

A 160-16

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

2017-12-06

Referatnummer

AD 2017 nr 62

Sammanfattning

Mellan ett kommunalförbund och en arbetstagarorganisation gäller bara ett kollektivavtal. Det kollektivavtalet är tillämpligt enbart på arbetstagare som är anställda för beredskapstjänst inom räddningstjänsten och inte på t.ex. heltidsanställda brandmän. Arbetstagarorganisationen har hos kommunalförbundet medlemmar som omfattas av kollektivavtal och medlemmar - heltidsanställda brandmän - som inte omfattas av det. -.Kommunalförbundet, som delat in räddningstjänsten i sex distrikt, har beslutat att tillsätta en ny distriktschef i ett distrikt utan att först förhandla med arbetstagarorganisationen enligt 11 § medbestämmandelagen. I det distriktet, som bara har heltidsanställda brandmän, tillämpas inte kollektivavtalet med arbetstagarorganisationen. Arbetstagarorganisationen har dock en klar majoritet av de heltidsanställda brandmännen i distriktet som medlemmar. - Tillsättningsbeslutet har inte ansetts som en viktigare förändring av kommunalförbundets hela verksamhet. Kommunalförbundet har dock ansetts förhandlingsskyldig enligt 11 § medbestämmandelagen gentemot arbetstagarorganisationen, eftersom det varit fråga om en viktigare förändring av kommunalförbundets verksamhet vid arbetsstället (distriktet) och arbetstagarorganisationen haft en betydande andel av de stadigvarande arbetstagarna i berörd yrkeskategori på arbetsstället som medlemmar.

Hänvisade publiceringar

AD 1978 nr 51
AD 1979 nr 118
AD 1980 nr 72
AD 1981 nr 107
AD 1993 nr 24
AD 1995 nr 62
AD 2007 nr 98
AD 2009 nr 32
AD 2010 nr 69
AD 2012 nr 57
AD 2014 nr 71

Lagrum

11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Arbetsdomstolens domsnummer

62/17

Aktuella lagrum

Målnummer

A 216-08

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

2009-04-29

Referatnummer

AD 2009 nr 32

Sammanfattning

Ett byggbolag anställde en person som löneingenjör. Arbetet innefattade bl.a. ackordsförhandlingar med den lokala fackliga organisationen och bemanningsplanering beträffande yrkesarbetarna vid bolaget. Arbetsdomstolen har funnit att bolaget inte har varit skyldigt att primärförhandla enligt 11 § medbestämmandelagen inför beslutet om anställning av löneingenjören.

Hänvisade publiceringar

AD 1980 nr 72
AD 1991 nr 128

Lagrum

11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Arbetsdomstolens domsnummer

32/09

Aktuella lagrum

Målnummer

A 101-94

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

1995-05-17

Referatnummer

AD 1995 nr 62

Sammanfattning

En kommun har ansetts förhandlingsskyldig enligt 11 § första stycket första meningen medbestämmandelagen före beslut om utseende av stadsdirektör.

Lagrum

11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Arbetsdomstolens domsnummer

62/95

Aktuella lagrum