Rättsfall baserat på valda nyckelord.
T 4179-18
Högsta domstolen
2019-06-04
NJA 2019 s. 445
NJA 2019:35
En lokalhyresgäst har på grund av brist i nyttjanderätten, föranledd av ombyggnadsarbeten, ansetts ha rätt till nedsättning av hyran och senare även rätt till förtida uppsägning av hyresavtalet.
Entré Malmö
NJA 2016 s. 303
NJA 2017 s. 3
12 kap. 11 § jordabalken (1970:994)
12 kap. 16 § jordabalken (1970:994)
38 § köplagen (1990:931)
artikel 25 CISG
B 4-17
Arbetsdomstolen
2019-04-03
AD 2019 nr 20
Arbetsdomstolen har ansett att det inte funnits laga skäl för avskedade, men väl saklig grund för uppsägning, av en arbetstagare vid ett HVB-hem som bl.a. inte följt en arbetsledares instruktioner.
AD 2017 nr 49
AD 2015 nr 9
AD 2011 nr 78
AD 2006 nr 118
AD 2002 nr 44
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
20/19
A 33-18
Arbetsdomstolen
2019-01-16
AD 2019 nr 2
Huvudsakligen fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av personliga skäl av en arbetstagare med lång anställningstid. Därvid även fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren vid upprepade tillfällen under en längre period allvarligt brutit mot sina skyldigheter i anställningen genom ett stort antal fall av arbetsvägran och genom att ha uppträtt sarkastiskt och otrevligt mot sina närmaste chefer. Vidare fråga om arbetsgivaren har haft särskilda skäl enligt 34 § 2 st. anställningsskyddslagen för att stänga av arbetstagaren från arbete under viss tid.
AD 1978 nr 6
AD 1978 nr 117
AD 2010 nr 62
AD 2017 nr 3
AD 2017 nr 49
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2/19
B 133-17
Arbetsdomstolen
2018-12-05
AD 2018 nr 76
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning och därvid dels fråga om det varit fråga om arbetsbrist eller s.k. fingerad arbetsbrist, dels fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet.
AD 1980 nr 133
AD 2003 nr 14
AD 2012 nr 67
AD 2017 nr 58
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
76/18
B 7-17
Arbetsdomstolen
2017-11-08
AD 2017 nr 58
Fråga främst om en uppsägning, såsom arbetsgivaren hävdat, skett på grund av arbetsbrist eller om personliga skäl varit den verkliga grunden för uppsägningen (s.k. fingerad arbetsbrist). Allmänna uttalanden om bedömningen av när arbetsbrist är saklig grund för uppsägning och om bevisprövningen när fingerad arbetsbrist invänts.
AD 1976 nr 28
AD 1982 nr 107
AD 1984 nr 26
AD 1987 nr 34
AD 1993 nr 61
AD 1995 nr 152
AD 2000 nr 18
AD 2000 nr 31
AD 2000 nr 35
AD 2001 nr 107
AD 2004 nr 52
AD 2006 nr 92
AD 2008 nr 46
AD 2010 nr 74
AD 2012 nr 47
AD 2014 nr 1
AD 2016 nr 44
AD 2016 nr 69
AD 2017 nr 50
7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
58/17