Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 50-22
Arbetsdomstolen
2023-12-13
AD 2023 nr 71
Arbetsdomstolen har funnit att en s.k. neutralitetspolicy, som har inneburit förbud för en trygghetsvärd i tunnelbanan att bära muslimsk huvudduk, inte har stått i strid med förbudet mot diskriminering på grund av kön och religion.
AD 2017 nr 65
1 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
71/23
B 23/22
Arbetsdomstolen
2023-01-18
AD 2023 nr 5
Fråga om hur preskriptionsfristerna ska beräknas då arbetstagare som är medlem i en arbetstagarorganisation, men vars talan inte förs av organisationen, väckt talan om ersättning enligt diskrimineringslagen. Arbetsdomstolen har funnit att preskriptionsbestämmelsen i 66 § andra stycket medbestämmandelagen är tillämplig när orsaken till att en arbetstagare inte kan företrädas av en organisation är att denne inte är eller har varit medlem i någon arbetstagarorganisation på det sätt som avses i paragrafens första stycket, inte när den organisation arbetstagaren är eller har varit medlem i inte vill föra medlemmens talan. För arbetstagare som är eller har varit medlem i en arbetstagarorganisation som hade kunnat förhandla och väcka talan för arbetstagaren gäller i stället preskriptionsbestämmelsen i första stycket i den paragrafen.
64 §, 65 §, 66 § och 68 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
6 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
5/23
A 20-22
Arbetsdomstolen
2022-12-21
AD 2022 nr 57
Fråga om två kvinnor vid en internrekrytering har utsatts för könsdiskriminering genom att en man anställdes istället för någon av dem. Även fråga om en av kvinnorna missgynnats i strid med föräldraledighetslagen.
AD 1981 nr 169
AD 1987 nr 51
AD 1987 nr 67
AD 1989 nr 40
AD 2003 nr 55
AD 2010 nr 91
AD 2013 nr 18
1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
16 §, 22 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Anställningsförfarande Civilekonom Diskriminering Ekonom Ekonomiassistent Föräldraledig Internrekrytering Könsdiskriminering Missgynnande Rekrytering Teamekonom
57/22
Ö 2343-18
Högsta domstolen
2021-12-21
NJA 2021 s. 1093
NJA 2021:95
Ett påstående om att diskriminering har skett ska kunna prövas i ett mål där det begärs diskrimineringsersättning, även när svaranden medger att betala den begärda ersättningen men inte vitsordar att diskriminering har skett.
Flygbolagets medgivande
Braathens Regional Aviation, C 30/19, EU:C:2021:269
1 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
2 kap. 12 § diskrimineringslagen (2008:567)
13 kap. 1 § rättegångsbalken (1942:740)
13 kap. 2 § rättegångsbalken (1942:740)
42 kap. 18 § rättegångsbalken (1942:740)
Artikel 7 och artikel 15 i rådets direktiv 2000/43/EG av den 29 juni 2000 om genomförandet av principen om likabehandling av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung
Artikel 47 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna
T 3836-20
Svea hovrätt
2021-10-19
RH 2021:21
Hovrätten har bedömt att det vid fråga om diskriminering genom bristande tillgänglighet, när ett missgynnande har konstaterats, ankommer på svaranden att visa att det vidtagits skäliga åtgärder för att kunna undgå ansvar. Det som transportören i målet fört fram har då inte räckt för att dra slutsatsen att bolaget har vidtagit tillräckliga åtgärder för att säkerställa att en resenär i rullstol skulle få tillgång till själva resmöjligheten och försättas i en jämförbar situation med någon utan hans funktionsnedsättning.
Prop. 2007/08:95 s. 561
Prop. 2013/14:198 s. 65, 88 f., 91 ff. 127 f.
NJA 2017 s. 1065
AD 2017 nr 51
Svea hovrätts dom den 13 mars 2020 i mål nr FT 8377-19
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 181/2011 av den 16 februari 2011 om passagerares rättigheter vid busstransport och om ändring av förordning (EG) nr 2006/2004, artiklarna 9-11, 13 och 16
Lagen (1979:558) om handikappanpassad kollektivtrafik
1 kap. 4 §, 2 kap. 12 § första stycket 1, 5 kap. 1 § samt 6 kap. 2 § och 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Lagen (2015:953) om kollektivtrafikresenärers rättigheter
Diskrimineringslagen - en kommentar, 3 uppl., 2021, kommentaren till 1 kap. 4 §.