Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 2-16
Arbetsdomstolen
2017-01-11
AD 2017 nr 1
En arbetsgivare har avskedat en butikskontrollant. Domstolarna har funnit att det inte förelegat grund för avskedande men väl saklig grund för uppsägning. Fråga bl.a. om det allmänna skadeståndets storlek och om fördelning av rättegångskostnader.
AD 2014 nr 83
AD 2006 nr 77
AD 2004 nr 56
AD 2003 nr 96
AD 1994 nr 102
18 kap. 4 § rättegångsbalken (1942:740)
38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1/17
A 24-16
Arbetsdomstolen
2016-12-14
AD 2016 nr 74
Att Statens överklagandenämnd efter överklagande beslutar att undanröja en statlig myndighets anställningsbeslut innebär inte att ett redan ingånget anställningsavtal upphör eller att anställningsmyndigheten får avsluta den påbörjade anställningen utan att följa anställningsskyddslagen. Statens överklagandenämnds beslut utgör inte heller saklig grund för uppsägning av arbetstagaren.
AD 1979 nr 90
AD 1979 nr 143
AD 1980 nr 89
AD 1985 nr 129
AD 1999 nr 5
AD 1999 nr 21
AD 2003 nr 10
AD 2004 nr 58
AD 2016 nr 9
RÅ 1996 ref. 50
RÅ 2005 ref. 10
EU-domstolens dom Alcatel C-81/98, EU:C:1999:534
Europadomstolens dom Pellegrin mot Frankrike, no 28541/9, 1999-12-08
Europadomstolens dom Vilho Eskelinen m.fl. mot Finland, no 63235/00, 2007-04-19
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Avskedande Uppsägning Saklig grund Offentlig anställning Anställningsavtal Statens överklagandenämnd Hävning av anställningsavtal
74/16
A 98-15
Arbetsdomstolen
2016-11-02
AD 2016 nr 63
En barnskötare har varit frånvarande från arbetet eftersom hon inte ansett sig kunna ta sig till arbetet på grund av hot mot familjen. Fråga om hon avslutat anställningen själv eller om arbetsgivaren avskedat eller sagt upp henne samt om det funnits skäl för avskedande eller uppsägning till följd av att hennes frånvaro. Även fråga om arbetsgivaren ska åläggas att betala allmänt skadestånd för överträdelse av bl.a. föreskrifterna i 19, 20 och 30 §§ anställningsskyddslagen då denne utgick från att barnskötaren själv avslutat anställningen (s.k. konsekvensskadestånd). Därutöver fråga bl.a. om bolaget brutit mot viss förhandlingsskyldighet.
AD 1976 nr 93
AD 1980 nr 140
AD 1991 nr 85
AD 1999 nr 108
AD 2002 nr 35
AD 2003 nr 70
AD 2006 nr 13
AD 2006 nr 44
AD 2011 nr 71
AD 2014 nr 13
AD 2015 nr 26
AD 2015 nr 68
AD 2016 nr 24
AD 2016 nr 61
18 § och 30 § lagen (1982:80) anställningsskydd
13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
9 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
63/16
B 122-15
Arbetsdomstolen
2016-07-20
AD 2016 nr 48
Fråga om det har funnits laglig grund för avskedande eller saklig grund för uppsägning av en anställd i ett äldreboende.
AD 2015 nr 9
AD 2006 nr 118
AD 2005 nr 60
AD 1994 nr 9
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
48/16
A 5-14
Arbetsdomstolen
2016-07-13
AD 2016 nr 47
Fråga om skäl för avskedande eller i vart fall saklig grund för uppsägning förelegat. Tvisten rör huvudsakligen om det är visat en arbetstagare vid sex tillfälle har levererat dubbla leveranser av öl om vardera ca 1 000 liter till kunder trots att arbetstagaren ostridigt har makulerat den ena av två ordrar och om arbetstagaren vid ett tillfälle levererat 1 000 liter öl utan att upprätta en order, vilket fått till följd att kunderna inte fakturerats den levererade ölen.
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
47/16