Lag (1982:80) om anställningsskydd

Sammanfattning

En arbetstagare som blivit uppsagd av personliga skäl har kort tid därefter, sedan denna uppsägning återtagits, blivit uppsagd på nytt på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningarna var sakligt grundade. Beträffande den andra uppsägningen har frågan gällt om även denna uppsägning i själva verket berott på förhållanden som var hänförliga till arbetstagaren personligen, s.k. fingerad arbetsbrist.

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Arbetsbrist Fingerad arbetsbrist Uppsägning

Arbetsdomstolens domsnummer

35/00

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om det förelegat saklig grund i form av arbetsbrist för uppsägning av en arbetstagare, som enligt arbetsgivaren också var ansvarig för det dåliga ekonomiska resultat som medfört att det uppkommit vad som typiskt sett är en sådan situation där uppsägning på grund av arbetsbrist måste godtas.

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Anställningsskydd

Arbetsdomstolens domsnummer

31/00

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga huruvida arbetsgivare haft rätt att avskeda en anställd som misshandlat en annan anställd i en träningslokal som tillhandahölls av arbetsgivaren. I målet uppkommer fråga om betydelsen av att arbetstagaren, som led av diabetes, kan ha befunnit sig i ett s.k. hypoglykemiskt tillstånd när misshandeln ägde rum.

Lagrum

18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Avskedande Hypoglykemi Diabetes Misshandel

Arbetsdomstolens domsnummer

28/00

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om säsonganställd kyrkogårdsarbetare har haft företrädesrätt till återanställning på en befattning som kyrkogårdsarbetare med anställning tills vidare.

Lagrum

25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Återanställning Företrädesrätt Kyrkogårdsarbetare Säsonganställning

Arbetsdomstolens domsnummer

26/00

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Ett företag organiserar om sin verksamhet på ett sätt som bland annat får till följd att en särskild befattning som kreditchef inte längre behövs. Kreditchefen, som varit sjukskriven en längre tid, blir därför uppsagd med hänvisning till arbetsbrist. Fråga om arbetsbrist i anställningsskyddslagens mening förelegat eller om uppsägningen skett på grund av personliga skäl samt om företaget fullgjort sin omplaceringsskyldighet enligt 7 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd.

Förarbete

.

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Anställningsskydd Arbetsbrist Omplacering Sjukdom Uppsägning

Arbetsdomstolens domsnummer

18/00

Aktuella lagrum