Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 155-99
Arbetsdomstolen
2000-07-05
AD 2000 nr 74
En facklig förtroendeman vid en statlig myndighet medverkar vid tillkomsten av ett brev som är ställt verkets generaldirektör och som innehåller kritik mot en tilltänkt myndighetschef. Förtroendemannens organisation gör i målet gällande att den anställde, sedan han avslutat det fackliga uppdraget och den tilltänkte chefen tillträtt som chef, med anledning av sin medverkan vid brevets tillkomst utsatts för åtgärder från arbetsgivarens sida och därvid bl.a. fråntagits arbetsuppgifter. Frågor om arbetsgivaren brutit mot 8 och 11 §§ medbestämmandelagen, 4 § förtroendemannalagen och grunderna för anställningsskyddslagen.
8 § och 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
Lagen (1982:80) om anställningsskydd
74/00
A 52-94
Arbetsdomstolen
2000-06-21
AD 2000 nr 68
Frågor om bestämmande av allmänt skadestånd till arbetstagare vilkas företrädesrätt till återanställning vid flera tillfällen har åsidosatts av den tidigare arbetsgivaren.
38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
68/00
B 6-00
Arbetsdomstolen
2000-06-14
AD 2000 nr 64
En arbetstagare hos ett företag inom processindustrin har vid tre tillfällen lämnat arbetsplatsen några timmar före nattskiftets slut. Han har därefter gjort korrigeringar i det databaserade systemet för registrering av arbetstiden så att det framstod som om han arbetat full tid vid de aktuella tillfällena. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagaren.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
64/00
A 209-98
Arbetsdomstolen
2000-05-17
AD 2000 nr 51
Fråga om det på grund av arbetets särskilda beskaffenhet varit tillåtet att tidsbegränsa vissa anställningar som lärare. Även fråga om en deltidsanställd arbetstagare som har en tidsbegränsad anställning kan göra anspråk på anställning med högre sysselsättningsgrad.
5 § och 25 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
51/00
B 141-99
Arbetsdomstolen
2000-05-03
AD 2000 nr 45
En tysk ingenjör som var anställd hos ett tyskt företag hade sedan flera år placering vid ett dotterföretag i Sverige. Sedan arbetsgivaren förklarat att arbetstagarens utlandsuppdrag var avslutat uppkom tvist huruvida arbetsgivaren genom sitt besked hade sagt upp eller omplacerat arbetstagaren under sådana förhållanden att denne blivit berättigad till ekonomiskt och allmänt skadestånd. Fråga bl.a. om tvisten skall bedömas enligt svensk eller tysk rätt.
1 § och 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
45/00