Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 135-22
Arbetsdomstolen
2023-10-04
AD 2023 nr 53
En arbetsgivare är inte skyldig att inför tillsättning av en anställning påkalla förhandling enligt 32 § anställningsskyddslagen när ingen faktiskt har företrädesrätt enligt 25 eller 25 a § anställningsskyddslagen beträffande den anställning som ska tillsättas.
AD 1994 nr 105
AD 1995 nr 156
AD 2000 nr 26
32 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Förhandlingsskyldighet Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad Företrädesrätt till återanställning
53/23
A 119-13
Arbetsdomstolen
2014-12-17
AD 2014 nr 91
En restaurangverksamhet lades ned på grund av bristande lönsamhet, varvid två anställda blev uppsagda på grund av arbetsbrist. En vecka efter det att den förra restaurangverksamheten avslutades startade ett annat bolag restaurangverksamhet i samma lokal som det förra bolaget hade bedrivit sin verksamhet. Tvist har uppstått mellan parterna om händelseförloppet inneburit en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen. Fråga även om arbetstagarna har anmält anspråk på företrädesrätt till återanställning i rätt tid.
AD 1983 nr 30
AD 1984 nr 14
AD 1988 nr 56
AD 1992 nr 133
AD 1998 nr 144
AD 2001 nr 57
AD 2002 nr 63
AD 2003 nr 32
AD 2003 nr 115
AD 2014 nr 14
AD 2014 nr 28
4 kap. 7 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
18 kap. 1 § rättegångsbalken (1942:740)
6 b §, 25 §, 26 §, 27 §, 41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Överlåtelsedirektivet (ursprungligen direktiv 77/187/EEG, numera rådets direktiv 2001/23/EG
Verksamhetsövergång Företrädesrätt till återanställning Preskription, avvisning Övergång av verksamhet
91/14
A 161-12
Arbetsdomstolen
2013-08-28
AD 2013 nr 67
En arbetsgivare har nyanställt sju personer som operatörer på ett pappersbruk under tid då en tidigare anställd arbetstagare hade företrädesrätt till återanställning enligt 25 § anställningsskyddslagen. Fråga främst om huruvida arbetstagaren saknat tillräckliga kvalifikationer för arbetena då denne inte hade eftergymnasial utbildning från högskola.
AD 1985 nr 129
AD 1986 nr 58
AD 2005 nr 75
AD 1996 nr 54
AD 1999 nr 36
AD 2010 nr 34
25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
67/13
A 96-11
Arbetsdomstolen
2012-12-19
AD 2012 nr 86
Företrädesrätt till återanställning. Frågan om en före detta arbetstagare hade tillräckliga kvalifikationer för anställning som kvalificerad säljare (Client Executive).
AD 1986 nr 58
25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
86/12
A 110-10
Arbetsdomstolen
2011-05-04
AD 2011 nr 37
Ett flygbolag har i en enlighet med en så kallad avtalsturlista sagt upp bl.a. 25 kabinanställda på grund av arbetsbrist. De lokala avtalsparterna angav i överenskommelsen om avtalsturlistan att en del av den övertalighet som förelåg skulle hanteras genom uppsägningar av de arbetstagare som var "pensionsberättigade", eftersom de därigenom hade sin försörjning tryggad. Av det mellan avtalsparterna gällande kollektivavtalet framgår att pensionsberättigad är den som fyllt 60 år. Tvisten har avsett huvudsakligen två frågor. Den ena frågan har avsett om åtgärden att säga upp de 25 kabinanställda, i enlighet med den överenskomna avtalsturlistan, inneburit att arbetstagarna utsatts för åldersdiskriminering i strid mot diskrimineringslagen och om uppsägningarna varit sakligt grundade enligt anställningsskyddslagen. Den andra frågan har avsett om de 25 arbetstagarna utsatts för åldersdiskriminering i strid mot diskrimineringslagen genom att de i den lokala överenskommelsen även undantagits från företrädesrätt till återanställning.
AD 1983 nr 107
1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 2 § och 5 kap. 1 § och 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
7 §, 34 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Åldersdiskriminering Uppsägning på grund av arbetsbrist Företrädesrätt till återanställning
37/11