Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 143-06
Arbetsdomstolen
2007-12-05
AD 2007 nr 95
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en provningsingenjör som enligt arbetsgivaren har uppvisat bristande kompetens och dåliga arbetsprestationer. Även fråga om avstängning skett i strid med anställningsskyddslagens regler.
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Arbetsprestation Avstängning Hälsotillstånd Kompetensutveckling Ogiltigförklaring Omplacering Uppsägning
95/07
A 156-06
Arbetsdomstolen
2007-11-21
AD 2007 nr 88
En visstidsanställd arbetstagare blev, under tid då hon på sin arbetsplats deltog i en av hennes fackliga organisation utlyst stridsåtgärd, erbjuden ett vikariat på en annan arbetsplats. Hon underrättades samtidigt om att hon på grund av arbetsbrist inte kunde få fortsatt arbete efter det att detta vikariat upphört. Fråga bl.a. om arbetsgivaren gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning.
AD 1994 nr 22
AD 1996 nr 67
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
6 c §, 7 §, 13 §, 15 §, 29 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
43 kap. 14 § rättegångsbalken (1942:740)
88/07
B 69-06
Arbetsdomstolen
2007-11-07
AD 2007 nr 86
Fråga om avskedande av en försäljare i ett företag som tillhandahåller tjänster med anknytning till skatterådgivning. I tvisten åberopar arbetsgivaren bl.a. att arbetstagaren har tagit ut pengar för privat bruk med hjälp av företagets betalkort. Arbetstagaren invänder mot detta att han enligt anställningsavtalet har varit berättigad att förfara så som skett. Arbetsgivaren åberopar då det skriftliga anställningsavtalet, som inte innehåller något om arbetstagarens innehav av betalkort. Arbetsgivaren åberopar vidare en klausul som innebär dels att anställningsavtalet ersätter samtliga tidigare muntliga eller skriftliga åtaganden, överenskommelser och arrangemang, dels att avtalet innefattar en uttömmande reglering av avtalsförhållandet mellan parterna samt dels att ändringar i avtalet ska göras skriftligen för att vara giltiga. I målet uppkommer fråga bl.a. om avtalsklausulens betydelse vid bedömandet av arbetstagarens handlande.
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
86/07
A 116-06
Arbetsdomstolen
2007-09-12
AD 2007 nr 72
Ett bolag sade på grund av arbetsbrist upp ett antal arbetstagare, varav flera hade företrädesrätt till återanställning. Under den tid då företrädesrätten gällde valde bolaget att tillgodose arbetskraftsbehovet under en arbetstopp genom inhyrning av personal från ett bemanningsföretag. Fråga om bolaget i samband med inhyrningen agerat på ett sätt som kan anses innebära ett kringgående av de uppsagda arbetstagarnas företrädesrätt till återanställning enligt anställningsskyddslagen.
AD 1986 nr 50
AD 1980 nr 54
AD 1986 nr 144
AD 1996 nr 56
AD 2003 nr 4
25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
72/07
A 162-06
Arbetsdomstolen
2007-07-04
AD 2007 nr 65
I ett skriftligt anställningsavtal har angivits att anställningen var en visstidsanställning och ett vikariat. Fråga om anställningen varit en tillåten tidsbegränsad anställning i enlighet med teknikavtalet och en lokal överenskommelse eller ett otillåtet vikariat. Även fråga om arbetsgivaren brutit mot anställningsskyddslagens regler om en arbetsgivares skyldighet att informera den anställde om de villkor som gäller för anställningen när arbetsgivaren lämnat uppgift om att anställningen var ett vikariat och om arbetsgivaren därutöver gjort sig skyldig till brott mot förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen.
AD 2000 nr 107
4 § och 6 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
65/07