Alla rättsfall som refererar till Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.
A 100-13
Arbetsdomstolen
2014-07-02
AD 2014 nr 48
Har ett skyddsombud hindrats i sitt uppdrag genom att arbetsgivaren inte följt gällande arbetsmiljöförfattningar och inte samverkat med skyddsombudet på så sätt att denne saknat en plattform att verka ifrån?
AD 1978 nr 157
AD 1979 nr 157
AD 1983 nr 154
AD 1990 nr 52
13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
3 kap. 1 a §, 2 § och 2 a § samt 6 kap. 1 §, 2 §, 3 §, 4 §, 8 §, 9 §, 10 §, 11 § och 16 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
3 § och 10 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
6 §, 7 § och 8 § arbetsmiljöförordningen (1977:1166)
3 §, 4 § och 8 § Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1)
4 §, 7 §, 9 § och 10 § Arbetarskyddsstyrelsens kungörelse med föreskrifter om arbetsanpassning och rehabilitering (AFS 1994:1)
48/14
A 165-12
Arbetsdomstolen
2013-09-25
AD 2013 nr 72
En byggnadsarbetare som var facklig förtroendeman har avskedats under påståenden om att han ska ha hotat en kollega och ha haft omfattande samarbetsproblem. Arbetsdomstolen har funnit att avskedandet varit i strid med 18 § anställningsskyddslagen. Tvisten gäller även om avskedandet varit föreningsrättskränkande samt om arbetsgivaren genom andra åtgärder hindrat arbetstagaren från att fullgöra sitt fackliga uppdrag och utsatt honom för föreningsrättskränkning. Slutligen även fråga arbetsgivaren brutit mot 4 och 5 §§ förtroendemannalagen samt om arbetsgivaren brutit mot byggavtalet genom att begära förstadagsintyg.
AD 1977 nr 132
AD 1983 nr 159
AD 1987 nr 52
AD 1988 nr 71
AD 1989 nr 76
AD 1989 nr 99
AD 1998 nr 108
AD 2009 nr 3
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
3 §, 4 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Avskedande Facklig förtroendeman Föreningsrättskränkning Samarbetsproblem Kollektivavtalsbrott
72/13
A 55-11
Arbetsdomstolen
2012-12-19
AD 2012 nr 90
En lokal facklig organisation har anmält till arbetsgivaren, ett byggentreprenadbolag, att en viss byggnadsarbetare utsetts till skyddsombud hos bolaget. Tvisten gäller om bolaget har hindrat byggnadsarbetaren att utföra uppdraget som skyddsombud och kränkt hans föreningsrätt. Vid bedömningen uppkommer frågan om ett uppdrag som skyddsombud hos bolaget omfattar alla bolagets arbetsplatser eller om det från tid till annan är begränsat till varje sådan arbetsplats där skyddsombudet valts av arbetstagarna och ingått i skyddsorganisationen. Även fråga om bolaget har brutit mot kollektivavtalets regler om rätt till biträde när arbetstagaren inte fått ta med sig en facklig företrädare till ett möte med bolaget.
AD 1996 nr 67
AD 2009 nr 3
AD 2010 nr 82
3 § och 10 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
8 §, 54 § och 55 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
6 kap. 10 §, 11 § och 16 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
Arbetsställe Facklig förtroendeman Föreningsrättskränkning Kollektivavtalsbrott Skyddsombud
90/12
A 52-08
Arbetsdomstolen
2010-01-13
AD 2010 nr 1
Ett större installationsföretag har träffat en överenskommelse med den lokala fackliga organisationen om betald ledighet för en facklig förtroendeman. Enligt överenskommelsen ska förtroendemannen ges erforderlig ledighet för det fackliga arbetet. Efter flera års tillämpning av överenskommelsen uppkommer tvist huruvida arbetsgivaren har hindrat den facklige förtroendemannen från att fullgöra sitt uppdrag. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor: 1. Är förhandlingskravet enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen uppfyllt beträffande vissa tidigare händelser som den fackliga organisationen har åberopat till stöd för sin talan om skadestånd? - 2. Har den facklige förtroendemannen haft rätt till betald ledighet på heltid för det fackliga arbetet enligt överenskommelsen mellan arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen, alternativt på grund av det sätt på vilket överenskommelsen har tillämpats under flera år? - 3. Har arbetsgivaren genom att beordra den facklige förtroendemannen att under två dagar utföra installationsarbete ändrat dennes arbetsförhållanden och därvid åsidosatt överläggningsskyldighet enligt 5 § förtroendemannalagen?
AD 2003 nr 32
3 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
1/10
A 38-08
Arbetsdomstolen
2009-01-14
AD 2009 nr 3
Fråga om ett bolag gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att i förhandlingsunderlaget vid lönerevisionsförhandlingar avidentifiera löneuppgifter m.m. avseende de arbetstagare som inte var med i den kollektivavtalsslutande organisationen. Även fråga om bolaget genom att uppmana ett antal av arbetstagarorganisationens medlemmar, att besvara om de var fackligt anslutna, om de ville att deras fackliga organisation skulle förhandla för dem eller om de ville att deras fackliga organisation skulle ha rätt att se deras individuella lön har gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen.
AD 1995 nr 73
AD 1989 nr 94
AD 1996 nr 67
8 § och 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
3 § och 10 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.
Föreningsrättskränkning Facklig förtroendeman Kollektivavtalsbrott Förhandlingsrätt Löneuppgifter
3/09