Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

Paragraferna

Rättsfall för Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

Alla rättsfall som refererar till Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.

Valda nyckelord:

Målnummer

A 63-94

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

1995-03-29

Referatnummer

AD 1995 nr 40

Sammanfattning

Fråga om ett pastorats uppsägning av en organist berott på arbetsbrist eller personliga skäl. Även frågor om arbetsgivaren gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen.

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4 §, 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

Arbetsdomstolens domsnummer

40/95

Målnummer

A 118-93

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

1993-12-15

Referatnummer

AD 1993 nr 212

Sammanfattning

En arbetsgivare vill säga upp bl.a. tre fackliga förtroendemän på grund av arbetsbrist. Arbetstagarsidan gör anspråk på, företräde till fortsatt arbete för de tre. Frågor i visst fall om hur långt skyldigheten att omplacera sträcker sig och om det är av särskild betydelse för den fackliga verksamheten på arbetsplatserna att de tre förtroendemännen bereds fortsatt arbete.

Lagrum

8 § lagen (1974:358) om facklig förtroendeurans ställning på arbetsplatsen

Arbetsdomstolens domsnummer

212/93

Aktuella lagrum

Målnummer

A 303-92

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

1993-05-12

Referatnummer

AD 1993 nr 88

Sammanfattning

Fråga om, facklig, förtroendeman vid driftsinskränkning har ägt rätt till företräde till fortsatt arbete enligt 8 § förtroendemannalagen.

Lagrum

8 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

Arbetsdomstolens domsnummer

88/93

Aktuella lagrum

Målnummer

A 178-92

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

1993-05-05

Referatnummer

AD 1993 nr 80

Sammanfattning

Ett företag beslutar minska sin personal. I samband härmed säger företaget bl., a upp en facklig klubbordförande, trots att dennes organisation hävdat att han i egenskap av facklig ordförande skulle ges företräde enligt 8§ första stycket förtroendemannalagen till fortsatt arbete. Fråga huruvida uppsägningen av den facklige ordföranden skett av personliga skäl hänförliga till dennes fackliga verksamhet och om denne bortgodta ett omplaceringserbjudande som företaget lämnat.

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
8 § och 9 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

Arbetsdomstolens domsnummer

80/93