Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 118-93
Arbetsdomstolen
1993-12-15
AD 1993 nr 212
En arbetsgivare vill säga upp bl.a. tre fackliga förtroendemän på grund av arbetsbrist. Arbetstagarsidan gör anspråk på, företräde till fortsatt arbete för de tre. Frågor i visst fall om hur långt skyldigheten att omplacera sträcker sig och om det är av särskild betydelse för den fackliga verksamheten på arbetsplatserna att de tre förtroendemännen bereds fortsatt arbete.
8 § lagen (1974:358) om facklig förtroendeurans ställning på arbetsplatsen
212/93
A 303-92
Arbetsdomstolen
1993-05-12
AD 1993 nr 88
Fråga om, facklig, förtroendeman vid driftsinskränkning har ägt rätt till företräde till fortsatt arbete enligt 8 § förtroendemannalagen.
8 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
88/93
A 178-92
Arbetsdomstolen
1993-05-05
AD 1993 nr 80
Ett företag beslutar minska sin personal. I samband härmed säger företaget bl., a upp en facklig klubbordförande, trots att dennes organisation hävdat att han i egenskap av facklig ordförande skulle ges företräde enligt 8§ första stycket förtroendemannalagen till fortsatt arbete. Fråga huruvida uppsägningen av den facklige ordföranden skett av personliga skäl hänförliga till dennes fackliga verksamhet och om denne bortgodta ett omplaceringserbjudande som företaget lämnat.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
8 § och 9 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
Anställningsskydd, Uppsägning från arbetsgivarens sida (7-10 §§) Facklig förtroendeman, lagen om
80/93