Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 102-20
Arbetsdomstolen
2021-08-18
AD 2021 nr 37
Ett universitet har beslutat att två adjunkter inte längre skulle medges att använda en viss del av sin arbetstid för forskning och kompetensutveckling. Arbetsdomstolen har funnit att deras anställningar inte ändrats i grunden och att beslutet därför inte innebar att de sagts upp från sina anställningar. Även fråga om talan ska avvisas enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen.
AD 1995 nr 133
AD 1983 nr 63
AD 1991 nr 114
AD 1992 nr 133
AD 1993 nr 39
AD 1994 nr 77
AD 1995 nr 101
AD 1996 nr 113
AD 1996 nr 63
AD 1998 nr 153
AD 2008 nr 40
AD 2010 nr 51
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
37/21
A 40-20
Arbetsdomstolen
2021-06-30
AD 2021 nr 31
Efter att ett bolag ansökt om och beviljats företagsrekonstruktion blev två arbetstagare uppsagda på grund av arbetsbrist. Inför uppsägningarna träffades en överenskommelse om att arbetstagarna under uppsägningstiden skulle vara arbetsbefriade, utan skyldighet att avräkna andra inkomster från uppsägningslönen, mot att de avstod från sin företrädesrätt till återanställning. Efter uppsägningarna träffades och fastställdes ett offentligt ackord. Viss del av uppsägningslönen betalades genom den statliga lönegarantin. Bolaget betalade återstående uppsägningslön och semesterersättning med tillämpning av det offentliga ackordet, dvs. med en reduktion enligt ackordet. Fråga om arbetstagarnas fordringar omfattades av ackorden eller om de har rätt till full betalning för sin uppsägningslön.
NJA 2014 s. 537
NJA 2012 s. 441
AD 2019 nr 22
12 §, 13 § och 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
3 kap. 2 §, 3 § och 8 § lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion
Offentligt ackord Kritiska tidpunkten Företagsrekonstruktion Uppsägningslön Uppsägning Arbetsbefrielse Avslutsavtal
31/21
Ö 2604-20
Högsta domstolen
2021-03-31
NJA 2021 s. 203
NJA 2021:19
Efter en fastighetsöverlåtelse, men innan förvärvaren tillträtt fastigheten, har den tidigare ägaren sagt upp ett på fastigheten beläget anläggningsarrende för villkorsändring. Fråga huruvida uppsägningen har gjorts av rätt part och därmed är giltig. Även fråga om en arrendenämnd kan pröva en uppsägnings giltighet inom ramen för ett ärende om uppskov med avträde från arrendet.
Arrendet på Orust
NJA 2017 s. 474
De tre fastighetsköparna" NJA 1995 s. 178
NJA 1980 s. 203
11 kap. 6 b § jordabalken (1970:994)
11 kap. 6 a § jordabalken (1970:994)
7 kap. 17 § jordabalken (1970:994)
4 kap. 7 § jordabalken (1970:994)
4 kap. 5 § jordabalken (1970:994)
4 kap. 4 § jordabalken (1970:994)
4 kap. 3 § jordabalken (1970:994)
22 § lagen (1973:188) om arrendenämnder och hyresnämnder
B 6-20
Arbetsdomstolen
2020-11-18
AD 2020 nr 58
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund av bristande prestationer och samarbetsproblem som är kopplade till en funktionsnedsättning i form av autism.
AD 1980 nr 10
AD 1990 nr 112
AD 2002 nr 44
AD 2011 nr 20
AD 2017 nr 14
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Uppsägning Personliga skäl Funktionsnedsättning Autism Samarbetsproblem Bristande prestationer Skäliga åtgärder för tillgänglighet
58/20
B 125-19
Arbetsdomstolen
2020-01-22
AD 2020 nr 2
Interimistiskt förordnande enligt 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen. En säljare vid ett charkföretag har sagts upp under angivande av arbetsbrist. Arbetsdomstolen har ansett att det är mer eller mindre uppenbart att det funnits saklig grund för uppsägning.
AD 1988 nr 120
AD 2015 nr 34
AD 2017 nr 58
AD 2018 nr 76
7 § och 34 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
2/20