Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 24-16
Arbetsdomstolen
2016-12-14
AD 2016 nr 74
Att Statens överklagandenämnd efter överklagande beslutar att undanröja en statlig myndighets anställningsbeslut innebär inte att ett redan ingånget anställningsavtal upphör eller att anställningsmyndigheten får avsluta den påbörjade anställningen utan att följa anställningsskyddslagen. Statens överklagandenämnds beslut utgör inte heller saklig grund för uppsägning av arbetstagaren.
AD 1979 nr 90
AD 1979 nr 143
AD 1980 nr 89
AD 1985 nr 129
AD 1999 nr 5
AD 1999 nr 21
AD 2003 nr 10
AD 2004 nr 58
AD 2016 nr 9
RÅ 1996 ref. 50
RÅ 2005 ref. 10
EU-domstolens dom Alcatel C-81/98, EU:C:1999:534
Europadomstolens dom Pellegrin mot Frankrike, no 28541/9, 1999-12-08
Europadomstolens dom Vilho Eskelinen m.fl. mot Finland, no 63235/00, 2007-04-19
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Avskedande Uppsägning Saklig grund Offentlig anställning Anställningsavtal Statens överklagandenämnd Hävning av anställningsavtal
74/16
A 137-15
Arbetsdomstolen
2016-11-30
AD 2016 nr 69
I en arbetsbristsituation blev ett antal arbetstagare i en butik erbjudna fortsatt anställning, men med ett lägre arbetstidsmått från ett visst datum. Arbetstagarna skrev på anställningsbevisen, men antecknade på dessa att detta skedde "under protest". Arbetstagarna började därefter att arbeta enligt de nya arbetstidsmåtten från och med angivet datum. Den huvudsakliga tvistefrågan har avsett om det varit fråga om ensidiga rättshandlingar från arbetsgivarens sida att från och med angivet datum genomdriva förändringarna av arbetstagarnas sysselsättningsgrad och om arbetstagarna därmed ska anses ha blivit uppsagda av arbetsgivaren, och i så fall om bolaget brutit mot turordningsreglerna och reglerna om uppsägningstid och uppsägningslön enligt anställningsskyddslagen. - Arbetsdomstolen har funnit att de erbjudanden som lämnats om sänkt sysselsättningsgrad varit erbjudanden om annat arbete enligt 7 § andra stycket anställningsskyddslagen och att dessa accepterats av arbetstagarna trots att de godkänt de nya villkoren "under protest". Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagarna i det aktuella fallet inte kan anses ha blivit uppsagda.
AD 1978 nr 68
AD 1987 nr 42
AD 2001 nr 107
AD 2009 nr 50
AD 2011 nr 30
AD 2012 nr 16
AD 2012 nr 47
AD 2016 nr 53
7 §, 12 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
69/16
ÖH 2792-16
Svea hovrätts hyresrättsliga avgöranden
2016-10-24
RH 2016:72
Hovrätten har funnit att en uppsägning inte uppfyller kraven på ett klart och entydigt innehåll. Därmed har uppsägningen ansetts vara ogiltig.
RBD 19:77
12 kap. 8 § och 50 § första stycket jordabalken (1970:994)
A 72-15
Arbetsdomstolen
2016-08-31
AD 2016 nr 53
En arbetsgivare har erbjudit en arbetstagare, som drabbats av arbetsbrist, omplacering till annan ledig befattning med lägre månadslön. Har arbetstagaren under en uppsägningstid haft rätt att få behålla sin tidigare, högre lön?
AD 1993 nr 191
AD 1996 nr 144
AD 1997 nr 121
AD 2005 nr 57
AD 2006 nr 11
AD 2012 nr 16
7 §, 11 § och 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
53/16
B 122-15
Arbetsdomstolen
2016-07-20
AD 2016 nr 48
Fråga om det har funnits laglig grund för avskedande eller saklig grund för uppsägning av en anställd i ett äldreboende.
AD 2015 nr 9
AD 2006 nr 118
AD 2005 nr 60
AD 1994 nr 9
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
48/16