Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 233-09
Arbetsdomstolen
2010-11-24
AD 2010 nr 81
Fråga huruvida det har varit berättigat att skilja en bergsarbetare från anställningen genom avskedande eller uppsägning.
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
81/10
A 292-09
Arbetsdomstolen
2010-11-17
AD 2010 nr 79
En arbetstagare som efter avslutad sjukskrivning har velat återgå i arbete har nekats detta av arbetsgivaren. Arbetstagaren har sedermera sagts upp med hänsyn till att han, enligt arbetsgivaren, på grund av sitt hälsotillstånd inte kunde utföra arbete av någon betydelse. På grund av sin inställning i fråga om arbetstagarens arbetsförmågan har, med undantag för en viss begränsad tidsperiod, arbetsgivaren inte betalat ut någon lön för tiden efter uppsägningen. Fråga dels om det har förelegat saklig grund för uppsägning, dels om arbetstagaren har avstängts från arbetet utan att det har funnits särskilda skäl för åtgärden.
7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
79/10
A 123-09
Arbetsdomstolen
2010-10-27
AD 2010 nr 74
En arbetstagare hos ett bolag omfattades av det bonusprogram för långsiktig bonus som gällde för vissa arbetstagare i bolagets ledningsgrupp. Rätten till bonus förutsatte att bolagets ackumulerade s.k. OEAD-resultat för vissa verksamhetsår översteg bolagets affärsplan på visst angivet sätt. Fråga om förutsättningarna för arbetstagarens rätt till långsiktig bonus varit uppfyllda och då främst om innebörden i bonusavtalets OEAD-begrepp. Fråga även om arbetstagarens rätt till årlig individuell bonus och om bolaget hade saklig grund för att säga upp arbetstagaren.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
74/10
A 240-09
Arbetsdomstolen
2010-09-08
AD 2010 nr 62
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning på grund av bl.a. samarbetsproblem samt skäl för avstängning av en distriktssköterska.
AD 1986 nr 124
AD 2009 nr 21
AD 1999 nr 29
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
62/10
A 270-09
Arbetsdomstolen
2010-06-23
AD 2010 nr 51
En tingsnotarie har under en pågående process om ogiltigförklaring av ett avskedande och en uppsägning av honom, med anledning av att han dömts för misshandel, fått besked av lagmannen att han, på grund av brottmålsdomen, inte skulle få något förordnande att på eget ansvar handlägga vissa brottmål. Arbetsdomstolen förordnade att anställningen skulle bestå under tvisten varefter staten medgav talan i målet och i den dom som därefter meddelades ogiltigförklarades avskedandet och uppsägningen. Huvudsakligen fråga om staten, genom att inte förordna notarien, ska anses ha felaktigt avskedat alternativt sagt upp notarien eller ha brutit mot avstängningsförbuden i 35 och 37 §§ anställningsskyddslagen alternativt vägrat att rätta sig efter Arbetsdomstolen dom på så sätt att anställningen upplösts och skadeståndsskyldighet inträtt enligt 39 § anställningsskyddslagen.
AD 1978 nr 58
AD 1978 nr 89
AD 1983 nr 174
AD 1983 nr 105
AD 1982 nr 112
AD 1976 nr 12
AD 1983 nr 142
AD 1981 nr 115
7 §, 18 §, 35 §, 37 §, 38 § och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
51/10