Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 131-11
Arbetsdomstolen
2012-06-27
AD 2012 nr 47
En arbetsgivare som driver barnklädesbutiker har genomfört en omorganisation av en av sina butiker. Omorganisationen innebar att de två anställningarna som säljare med arbetstidsmåtten 35 respektive 7,17 timmar per vecka ändrades till två anställningar med 25 respektive 15 timmar per vecka. Fråga om arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp den säljare som var anställd för att arbeta 35 timmar per vecka med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
AD 1984 nr 19
AD 1984 nr 26
AD 1985 nr 79
AD 2000 nr 35
AD 2006 nr 92
AD 2008 nr 46
7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
47/12
A 114-11
Arbetsdomstolen
2012-05-16
AD 2012 nr 36
En kommun har avskedat ett vårdbiträde under påstående av att han vid två tillfällen agerat sexuellt mot en brukare i samband med intimhygien. Förbundet har förnekat att vårdbiträdet agerat på sätt kommunen påstått. Fråga om det har förelegat laga grund för avskedandet alternativt saklig grund för uppsägning.
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
36/12
B 49-11
Arbetsdomstolen
2012-04-25
AD 2012 nr 30
En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en företrädare för arbetsgivaren sagt upp sig från sin anställning. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen inte har skett under sådana omständigheter att den ska jämställas med en uppsägning från arbetsgivarens sida. Arbetstagaren har under den närmast påföljande arbetsdagen förklarat att hon ville återta uppsägningen. Arbetsgivaren godtog inte detta, vilket har ansetts liktydigt med en uppsägning från arbetsgivarens sida. Uppsägningen har förklarats ogiltig. I målet uppkommer frågor även om dels rätten att ändra talan i högre rätt, dels om arbetsgivarens rätt att göra avräkning från arbetstagarens lön under tvistetiden.
AD 2001 nr 29
AD 2001 nr 55
AD 2006 nr 114
AD 1977 nr 200
AD 1983 nr 3
AD 1991 nr 33
4 §, 12 §, 13 §, 14 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13 kap. 3 § andra stycket rättegångsbalken (1942:740)
30/12
B 88-11
Arbetsdomstolen
2012-03-28
AD 2012 nr 25
En rektor vid en gymnasieskola sades upp på grund av bl.a. sitt agerande på sin privata Facebooksida. Huvudsakligen fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning.
AD 2010 nr 42
AD 1993 nr 18
AD 2010 nr 50
AD 1984 nr 9
AD 2006 nr 109
AD 1998 nr 22
AD 1991 nr 106
AD 1997 nr 57
Europadomstolens dom den 12 september 2011 i målet Sánchez m.fl. mot Spanien
7 §, 6 b § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Artikel 10 i europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
Rektor Facebook Uppsägning Saklig grund Övergång av verksamhet Lojalitetsplikt Gymnasieskola Fritid
25/12
A 213-10
Arbetsdomstolen
2012-02-08
AD 2012 nr 16
En kommun har ställt ett antal fritidspedagoger inför alternativen att antingen ta ut tjänstledighet om 25 procent under två år eller omreglera anställningen till en sysselsättningsgrad om 75 procent av heltid. Arbetstagarna har i samband härmed upplysts om att de riskerade sin anställning för det fall de avböjde båda alternativen utan godtagbart skäl. Två arbetstagare avböjde båda alternativen och blev uppsagda. Tio arbetstagare stannade för alternativet tjänstledighet och en arbetstagare stannade för alternativet omreglering till en sysselsättningsgrad om 75 procent av heltid. Dessa elva arbetstagare klargjorde att de motsatte sig förändringarna. Kommunen vidtog förändringar i enlighet med de alternativ som dessa arbetstagare valt. Tvist huvudsakligen huruvida kommunens åtgärder har stått i strid mot anställningsskyddslagen. Även fråga om brott mot föräldraledighetslagen och medbestämmandelagen.
AD 1984 nr 28
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Föräldraledighetslagen (1995:584)
16/12