A 131-11
Arbetsdomstolen
2012-06-27
AD 2012 nr 47
En arbetsgivare som driver barnklädesbutiker har genomfört en omorganisation av en av sina butiker. Omorganisationen innebar att de två anställningarna som säljare med arbetstidsmåtten 35 respektive 7,17 timmar per vecka ändrades till två anställningar med 25 respektive 15 timmar per vecka. Fråga om arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp den säljare som var anställd för att arbeta 35 timmar per vecka med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
AD 1984 nr 19
AD 1984 nr 26
AD 1985 nr 79
AD 2000 nr 35
AD 2006 nr 92
AD 2008 nr 46
7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
47/12