Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 30-15
Arbetsdomstolen
2016-03-09
AD 2016 nr 15
En högskola har sagt upp två lektorer i sociologi på grund av arbetsbrist. Samtidigt har det vid högskolan funnits två lediga lektorat i ämnet omvårdnad/vårdvetenskap. Fråga om arbetstagarna har haft tillräckliga kvalifikationer för de lediga befattningarna.
AD 1978 nr 84
AD 2006 nr 110
AD 2013 nr 67
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 4 § högskoleförordningen (1993:100)
15/16
A 193-14
Arbetsdomstolen
2015-09-02
AD 2015 nr 49
En 56-årig arbetsbristdrabbad arbetstagare i Långsele har haft godtagbar anledning att avböja ett erbjudande om omplacering till Örebro. Arbetstagaren - en kundtjänstmedarbetare vid ett tvätteri - har ansetts ha haft tillräckliga kvalifikationer för en ledig befattning som arbetsledare (teamledare) i produktionen vid tvätteriet.Sedan arbetstagaren sagts upp på grund av arbetsbrist till följd av omorganisation och tvist uppkommit om uppsägningens giltighet har arbetstagaren avstängts från arbetet när hennes arbetsuppgifter till följd av omorganisationen försvunnit. Det har funnits särskilda skäl för avstängningen enligt 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.
AD 2009 nr 50
AD 2006 nr 15
AD 2013 nr 67
AD 1978 nr 84
AD 1978 nr 110
7 §, 22 §, 25 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
49/15
A 126-13
Arbetsdomstolen
2014-06-04
AD 2014 nr 42
Tvist om en arbetsgivare brutit mot turordningsreglerna i anställningsskyddslagen vid uppsägning av en arbetstagare. Fråga dels om arbetstagaren haft tillräckliga kvalifikationer för det arbete som utförts av tre arbetstagare med kortare anställningstid, dels om en av dessa tre tillhört samma kollektivavtalsområde som den uppsagda arbetstagaren.
AD 2010 nr 69
AD 2006 nr 87
AD 1998 nr 37
AD 1978 nr 18
AD 2013 nr 13
22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Turordningsbrott Avtalsområde Kollektivavtalsområde Tillräckliga kvalifikationer Gränsdragningsöverenskommelse
42/14
A 26-12
Arbetsdomstolen
2013-02-13
AD 2013 nr 13
Ett universitet sade upp en vid universitetet anställd forskare i freds- och konfliktforskning på grund av arbetsbrist. Fråga om forskaren har haft tillräckliga kvalifikationer för anställning som universitetslektor i statsvetenskap. Även fråga om 7 § andra stycket anställningsskyddslagen har en annan betydelse på statens område än på arbetsmarknaden i övrigt.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13/13
A 47-12
Arbetsdomstolen
2013-02-06
AD 2013 nr 11
En arbetsgivare sade upp fem anställda på grund av arbetsbrist. Uppsägningarna verkställdes innan arbetsgivaren hade fullgjort skyldigheten att förhandla centralt med den fackliga organisationen. Fråga om synnerliga skäl föranlett arbetsgivaren att besluta om och verkställa uppsägningarna innan förhandlingsskyldigheten helt fullgjorts. Även fråga om arbetsgivaren brutit mot turordningsreglerna genom att säga upp en arbetstagare som hade längre anställningstid än en arbetstagare som fick behålla anställningen. I den delen prövas frågan om en s.k. avtalsturlista har träffats och, när så inte anses vara fallet, om den uppsagde arbetstagaren haft tillräckliga kvalifikationer för den andra arbetstagarens arbete.
AD 2011 nr 5
22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
11 § och 14 § lagen (1975:580) om medbestämmande i arbetslivet
Avtalsturlista Förhandlingsskyldighet Synnerliga skäl Tillräckliga kvalifikationer Turordningsbrott Uppsägning
11/13