Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 264-97
Arbetsdomstolen
1999-03-03
AD 1999 nr 26
En forskare har sagts upp från sin anställning med hänvisning till att hans arbetsförmåga varit varaktigt nedsatt på grund av sjukdom. Forskaren, som led av psykisk sjukdom, hade då under en följd av år varit sjukskriven och sedermera även uppburit sjukbidrag. Arbetstagarsidan har gjort gällande att uppsägningen inte är sakligt grundad därför att arbetsförmågan inte är nedsatt på det sätt som fordras för rätt till uppsägning på denna grund och därför att arbetsgivaren inte har fullgjort sina skyldigheter vad gäller omplacering, rehabilitering och arbetsanpassning. - Arbetsdomstolen finner att uppsägningen var sakligt grundad.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
26/99
A 292-93
Arbetsdomstolen
1994-11-16
AD 1994 nr 134
En kommun har sagt upp en hos kommunen anställd socialsekreterare under åberopande av "samarbetssvårigheter". Uppsägningen har ogiltigförklarats sedan arbetsdomstolen funnit att kommunen åsidosatt sin omplaceringsskyldighet enligt 7 § andra stycket anställningsskyddslagen.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
134/94
A 248-93
Arbetsdomstolen
1994-10-26
AD 1994 nr 122
Sedan en arbetsgivare sökt träffa överenskommelse med en arbetstagare om sänkning av dennes lön men arbetstagaren inte gått med på den föreslagna överenskommelsen, säger arbetsgivaren upp arbetstagaren under åberopande av arbetsbrist. Tvist huruvida uppsägningen varit förenlig med anställningsskyddslagen eller ej. - Fråga huruvida uppsägningen med hänsyn till omständigheterna skall anses ha utgjort en uppsägning på grund av arbetsbrist eller på grund av förhållanden som varit hänförliga till arbetstagaren personligen (personliga skäl). Då det senare finnes vara fallet, fråga huruvida uppsägningen varit sakligt grundad eller ej.
7 § och 22 § lagen (1982:80) om anstllningsskydd
Anställningsskydd: Uppsägning, Arbetsbrist, Personliga skäl, Saklig grund, Turordning vid uppsägning, Uppsägning för omreglering (villkorsändring) Arbetsbrist Omreglering Personliga skäl Saklig grund Turordning vid uppsägning Uppsägning för omreglering (villkorsändring)
122/94
B 156-93
Arbetsdomstolen
1994-07-13
AD 1994 nr 99
Fråga huruvida det förelegat saklig grund för uppsägning av en bussförare. Påståenden om bristande yrkesskicklighet, misskötsamhet m.m.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
19 § första stycket rättshjälpslagen (1972:429)
99/94