Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 111-94
Arbetsdomstolen
1995-02-08
AD 1995 nr 11
Fråga om saklig grund för uppsägning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen av en arbetstagare A åberopat att A hotat B med en kniv under en avskedsfest för B med anledning av att denne slutat sin anställning hos arbetsgivaren. Då A:s uppgifter stått mot B:s, den ene inte kunnat bedömas som mindre trovärdig än den andre och övrig utredning inte gett stöd åt B:s uppgifter framför A:s, finner arbetsdomstolen att arbetsgivaren inte har styrkt sitt påstående om knivhotet.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
11/95
A 208-93
Arbetsdomstolen
1994-11-30
AD 1994 nr 140
Fråga huruvida en högskolas uppsägning av en vid högskolan anställd forskare berott på arbetsbrist (en kombination av bristande möjligheter att ge forskaren enligt arbetsgivarens mening lämpliga arbetsuppgifter och bristande ekonomiskt underlag för finansiering av forskarens lön) eller på förhållanden som varit att hänföra till forskaren personligen.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Anställningsskydd, Saklig grund för uppsägning Arbetsbrist Fingerad arbetsbrist Medelsbrist Personliga förhållanden
140/94
A 292-93
Arbetsdomstolen
1994-11-16
AD 1994 nr 134
En kommun har sagt upp en hos kommunen anställd socialsekreterare under åberopande av "samarbetssvårigheter". Uppsägningen har ogiltigförklarats sedan arbetsdomstolen funnit att kommunen åsidosatt sin omplaceringsskyldighet enligt 7 § andra stycket anställningsskyddslagen.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
134/94