Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 71-12
Arbetsdomstolen
2013-07-17
AD 2013 nr 60
En arbetstagare som arbetat som administratör hos ett byggbolag har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad med hänsyn till arbetsgivarens omplaceringsskyldighet.
AD 1984 nr 141
AD 1987 nr 91
AD 1996 nr 66
7 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
60/13
A 79-11
Arbetsdomstolen
2012-10-03
AD 2012 nr 67
Försvarsmakten har beslutat att alla anställda ska omfattas av en skyldighet att tjänstgöra utomlands. En yrkesofficer som inte accepterat att omreglera sina anställningsvillkor till att omfatta internationell arbetsskyldighet har sagts upp på grund av arbetsbrist. Tvisten gäller frågan om uppsägningen har varit sakligt grundad.
AD 1978 nr 68
AD 1993 nr 101
AD 2004 nr 56
AD 2008 nr 46
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Arbetsbrist God sed på arbetsmarknaden Omplaceringsskyldighet Saklig grund Uppsägning Yrkesofficer
67/12
B 79-11
Arbetsdomstolen
2012-07-18
AD 2012 nr 53
I samband med en arbetsbristsituation har arbetsgivaren och den lokala fackklubben träffat en överenskommelse om att den arbetstagare som berördes av arbetsbristen skulle placeras på en annan avdelning under en testperiod om sex månader. Om arbetstagaren inte klarade av de nya arbetsuppgifterna skulle hon sägas upp på grund av arbetsbrist. Arbetstagaren sades upp efter testperioden och arbetsgivaren och klubben träffade en överenskommelse om arbetsbefrielse under uppsägningstiden. Fråga om parterna träffat en överenskommelse om slutreglering av anställningsförhållandet samt om uppsägningen varit sakligt grundad.
AD 1976 nr 5
AD 1977 nr 126
AD 1982 nr 137
AD 1984 nr 54
AD 1985 nr 65
AD 1999 nr 21
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
50 kap. 25 § rättegångsbalken (1942:740)
53/12
A 131-11
Arbetsdomstolen
2012-06-27
AD 2012 nr 47
En arbetsgivare som driver barnklädesbutiker har genomfört en omorganisation av en av sina butiker. Omorganisationen innebar att de två anställningarna som säljare med arbetstidsmåtten 35 respektive 7,17 timmar per vecka ändrades till två anställningar med 25 respektive 15 timmar per vecka. Fråga om arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp den säljare som var anställd för att arbeta 35 timmar per vecka med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
AD 1984 nr 19
AD 1984 nr 26
AD 1985 nr 79
AD 2000 nr 35
AD 2006 nr 92
AD 2008 nr 46
7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
47/12
B 88-11
Arbetsdomstolen
2012-03-28
AD 2012 nr 25
En rektor vid en gymnasieskola sades upp på grund av bl.a. sitt agerande på sin privata Facebooksida. Huvudsakligen fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning.
AD 2010 nr 42
AD 1993 nr 18
AD 2010 nr 50
AD 1984 nr 9
AD 2006 nr 109
AD 1998 nr 22
AD 1991 nr 106
AD 1997 nr 57
Europadomstolens dom den 12 september 2011 i målet Sánchez m.fl. mot Spanien
7 §, 6 b § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Artikel 10 i europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
Rektor Facebook Uppsägning Saklig grund Övergång av verksamhet Lojalitetsplikt Gymnasieskola Fritid
25/12