Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 178-12
Arbetsdomstolen
2014-04-09
AD 2014 nr 31
Ett konditori var bundet av kollektivavtal. Fråga om konditoriet var skadeståndsskyldigt gentemot förbundet för att inte ha tillämpat kollektivavtalet på en konditor som inte var medlem i förbundet. Även fråga om konditorn haft rätt till vissa ersättningar som föreskrevs i kollektivavtalet. Arbetsdomstolen fann att kollektivavtalet inte hade tillämpats på arbetsplatsen och att kollektivavtalets villkor därför inte fyllt ut konditorns anställningsavtal.
AD 1991 nr 49
AD 1931 nr 93
AD 1944 nr 37
AD 1976 nr 33
AD 1977 nr 49
AD 1978 nr 163
AD 1983 nr 184
AD 2007 nr 90
AD 2013 nr 92
26 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Kollektivavtal Utanförstående arbetstagare Utfyllande verkan Normerande verkan Bruk på arbetsplatsen
31/14
A 31-10
Arbetsdomstolen
2012-10-24
AD 2012 nr 74
Enligt ett kollektivavtal mellan en arbetstagarorganisation och en arbetsgivarorganisation är arbetsgivare skyldiga att vid varje löneutbetalning göra avdrag för kontrollavgifter från samtliga anställdas löner och betala in dessa till förbundet inom en viss tid. Fråga om avdragen för kontrollavgifter på oorganiserade arbetstagares löner kränker arbetstagarnas rättigheter enligt Europakonventionen. Arbetsdomstolen har funnit att dessa avdrag strider mot skyddet för egendom i artikel 1 i det första tilläggsprotokollet till konventionen.
Europadomstolens dom den 13 februari 2007 i målet 75252/01 Evaldsson med flera mot Sverige
AD 1985 nr 108
AD 2001 nr 20
AD 1998 nr 17
NJA 2007 s. 747
Artikel 1 i tilläggsprotokollet (d. 20 mars 1952) till Europeiska konventionen d. 4 nov. 1950 om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna
Lagen (1994:1219) om den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna
Ackordskontroll Europakonventionen Första tilläggsprotokollet Kollektivavtal Kontrollavgift Skydd för egendom
74/12
A 113-11
Arbetsdomstolen
2012-09-26
AD 2012 nr 66
En kommun och ett landsting har träffat avtal om den kommunala räddningstjänstens deltagande vid olika former av larm inom den s.k. IVPA-verksamheten. Tvist har uppkommit om det enligt kollektivavtal, och utan särskild överenskommelse med de berörda arbetstagarna, ingår i arbetsskyldigheten för kommunens räddningstjänstpersonal att delta vid dessa larm och därvid utföra olika förekommande arbetsuppgifter. Även bland annat fråga om ett tolkningsföreträde enligt 34 § medbestämmandelagen har utövats felaktigt på så sätt att det har föranlett skadeståndsskyldighet för arbetstagarorganisationen.
AD 1929 nr 29
AD 1987 nr 77
AD 1995 nr 31
AD 2004 nr 5
AD 2006 nr 41
RÅ 2003 ref. 98
18 kap. 4 § rättegångsbalken (1942:740)
4 kap. 6 § och 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
34 § och 57 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
6 § hälso- och sjukvårdslagen (1982:763)
2 kap. 1 § och 4 § kommunallagen (1991:900)
1 kap. 2 § och 4 § lagen (2003:778) om skydd mot olyckor
3 kap. 2 § lagen (2009:47) om vissa kommunala befogenheter
1 kap. 4 § patientsäkerhetslagen (2010:659)
Arbetsskyldighet Fastställelsetalan IVPA-verksamhet Den kommunala kompetensen Kollektivavtal Räddningstjänst Sjukvård Utryckningsinsats 29/29-principen
66/12
A 107-11
Arbetsdomstolen
2012-06-27
AD 2012 nr 49
En pilot har till följd av att han inte längre uppfyllde de medicinska kraven för att inneha trafikflygarcertifikat fått certifikatet återkallat. Härefter har piloten blivit avskedad. Enligt kollektivavtalet har en pilot som fått certifikatet återkallat av medicinska skäl rätt till löpande trygghetsersättning av arbetsgivaren efter viss karenstid. Arbetsgivaren har i detta fall inte betalat ut trygghetsersättning till piloten med hänvisning till att han förlorat sin anställning till följd av avskedandet och inte på grund av certifikatförlusten. Fråga dels om det förelegat laga grund för avskedandet, dels om piloten haft rätt till den löpande trygghetsersättningen enligt kollektivavtalet.
AD 1981 nr 51
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
49/12
A 179-10
Arbetsdomstolen
2012-01-25
AD 2012 nr 9
Ett parkeringsbolag har träffat överenskommelser med ett antal arbetstagare om att höja veckoarbetstiden från 37,5 timmar till 40 timmar per vecka med i övrigt oförändrade anställningsvillkor. Fråga om bolaget, genom att träffa överenskommelser med de anställda om en längre arbetstid men med oförändrad lön, har brutit mot det centrala löneavtalet.
27 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
9/12