Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 141-18
Arbetsdomstolen
2019-07-03
AD 2019 nr 38
En arbetstagare vid Migrationsverket har avskedats med påstående om att han gjort ett stort antal otillåtna slagningar i Migrationsverkets databas. Fråga om det funnits laga skäl för avskedandet eller i vart fall saklig grund för uppsägning. Även fråga om tillämpning av tvåmånadersregeln.
AD 1996 nr 105
AD 1999 nr 146
AD 2005 nr 44
AD 2015 nr 13
AD 1984 nr 109
AD 2014 nr 50
AD 2006 nr 69
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
38/19
B 103-18
Arbetsdomstolen
2019-06-19
AD 2019 nr 35
En arbetstagare, som varit anställd på ett bolag inom byggbranschen, har tillsammans och i samförstånd med ytterligare en person tagit diverse byggnadsmaterial från arbetsgivaren. Arbetsdomstolen har funnit att agerandet har utgjort laga grund för avskedande. Arbetsdomstolen har också prövat om bolaget har haft en kvittningsgill motfordran mot arbetstagarens anspråk på allmänt skadestånd för brott mot 19 § anställningsskyddslagen och 30 § semesterlagen men funnit att bolaget inte förmått styrka sin påstådda skada.
AD 1995 nr 121
AD 2003 nr 93
AD 2009 nr 24
AD 2015 nr 22
AD 2013 nr 89
18 § och 19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
30 § semesterlagen (1977:480)
35 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)
35/19
B 122-18
Arbetsdomstolen
2019-06-12
AD 2019 nr 33
En undersköterska på ett äldreboende har använt ett olämpligt språkbruk samt betett sig bryskt och klandervärt vid ett tillfälle när hon skulle hjälpa en brukare. Arbetsdomstolen har ansett att det varken funnits laga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning.
AD 1994 nr 9
AD 2001 nr 32
AD 2005 nr 60
AD 2010 nr 10
AD 2010 nr 26
AD 2016 nr 48
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
33/19
B 4-17
Arbetsdomstolen
2019-04-03
AD 2019 nr 20
Arbetsdomstolen har ansett att det inte funnits laga skäl för avskedade, men väl saklig grund för uppsägning, av en arbetstagare vid ett HVB-hem som bl.a. inte följt en arbetsledares instruktioner.
AD 2017 nr 49
AD 2015 nr 9
AD 2011 nr 78
AD 2006 nr 118
AD 2002 nr 44
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
20/19
A 152-17
Arbetsdomstolen
2019-03-06
AD 2019 nr 15
Fråga om det funnits laga grund för avskedande av en generaldirektör. Tvisten har rört om generaldirektören gjort sig skyldig till vårdslöshet med hemlig uppgift, om hennes agerande, även om handlandet inte utgjort straffbar gärning, varit sådant att skäl för avskedande funnits, om de faktiska omständigheterna får läggas till grund för bedömningen om avskedandet varit lagligen grundat, om staten agerat i strid med tvåmånadersregeln och om staten varit förhindrad att avskeda generaldirektören dels då den redan vidtagit en arbetsrättslig åtgärd, dels eftersom det agerande som lagts henne till last avser ett agerande i hennes tidigare anställning. Arbetsdomstolen har funnit att staten inte förmått styrka att generaldirektören gjort sig skyldig till brott. Domstolen har dock funnit att det finns anledning att kritisera generaldirektörens agerande men gjort bedömningen att omständigheterna varit mycket särpräglade och sammantaget funnit att generaldirektören inte åsidosatt sina åligganden på ett sådant grovt sätt att det motiverat ett avskedande från anställningen som generaldirektör i Regeringskansliet.
AD 1976 nr 51
AD 1980 nr 102
AD 1997 nr 13
AD 2001 nr 70
AD 2005 nr 107
AD 2006 nr 73
AD 2007 nr 63
AD 2013 nr 89
NJA 1988 s. 118
NJA 1991 s. 103
18 §, 19 §, 35 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
32 § och 33 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
19 kap. 9 § brottsbalken (1962:700)
15/19