Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
B 23-20
Arbetsdomstolen
2020-06-24
AD 2020 nr 38
Det förhållandet att det i ett avtal om provanställning anges en viss uppsägningstid talar inte i sig för att parterna avsett att avtala bort möjligheten att enligt anställningsskyddslagen avsluta provanställningen, utan uppsägning och uppsägningstid, genom ett besked.
AD 2003 nr 115
2 §, 4 §, 6 § och 31 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
38/20
B 5-20
Arbetsdomstolen
2020-06-17
AD 2020 nr 34
En arbetsgivare som påstår att ett skriftligt anställningsavtal har upprättats för skens skull, har ansetts ha bevisbördan för att parterna varit överens om att avtalet inte ska tillämpas dem emellan.
AD 2012 nr 34
EU-domstolens dom Kampelmann C-253/96, EU:C:1997:585
34 § avtalslagen (1915:218)
6 c § lagen (1982:80) om anställningsskydd
24 § semesterlagen (1977:480)
Artikel 8 förordning (EG) nr 593/2008 om tillämplig lag för avtalsförpliktelser (Rom I)
34/20
A 85-19
Arbetsdomstolen
2020-05-20
AD 2020 nr 30
En underhållsreparatör inom tung industri har under en längre tid medvetet olovligen kört arbetsfordon i arbetet på arbetsgivarens industriområde, som har en komplex och farofylld trafikmiljö. Arbetsgivarens avskedande av underhållsreparatören har ansetts lagligen grundat. Underhållsreparatörens eventuella alkoholsjukdom kunde inte i någon relevant mening anses ha orsakat det agerande som har betydelse för avskedandefrågan.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
30/20
B 75-19
Arbetsdomstolen
2020-05-06
AD 2020 nr 26
En projektledare vid ett installationsföretag, i praktiken platschef för ett av företagets kontor, har avskedats sedan det framkommit att han, vid sidan av sin anställning, utan lov överfört 450 000 kr från arbetsgivarbolagets systerföretag till sitt eget företag. Avskedandet har ansetts lagligen grundat.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
26/20
A 10-19
Arbetsdomstolen
2020-04-22
AD 2020 nr 23
Provocerad uppsägning. En VVS-montör har avslutat sin anställning hos ett bolag. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen har föranletts av bolaget, att bolaget därvid har handlat i strid med god sed på arbetsmarknaden eller annars otillbörligt och att montörens uppsägning därför ska jämställas med en uppsägning från bolagets sida. Det har inte funnits saklig grund för att skilja honom från anställningen.
AD 2013 nr 73
AD 2012 nr 30
AD 2010 nr 41
AD 2009 nr 27
AD 2008 nr 106
AD 2006 nr 79
AD 2006 nr 42
AD 2006 nr 114
AD 2005 nr 63
AD 2005 nr 30
AD 2005 nr 24
AD 2001 nr 55
AD 2001 nr 29
AD 1996 nr 109
AD 1993 nr 30
AD 1991 nr 65
AD 1991 nr 33
AD 1988 nr 107
AD 1985 nr 65
AD 1982 nr 99
AD 1975 nr 74
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
23/20