Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 85-19
Arbetsdomstolen
2020-05-20
AD 2020 nr 30
En underhållsreparatör inom tung industri har under en längre tid medvetet olovligen kört arbetsfordon i arbetet på arbetsgivarens industriområde, som har en komplex och farofylld trafikmiljö. Arbetsgivarens avskedande av underhållsreparatören har ansetts lagligen grundat. Underhållsreparatörens eventuella alkoholsjukdom kunde inte i någon relevant mening anses ha orsakat det agerande som har betydelse för avskedandefrågan.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
30/20
B 69-13
Arbetsdomstolen
2014-01-15
AD 2014 nr 3
Fråga dels om tvåmånadersregeln varit tillämplig, dels om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som varit alkoholpåverkad på arbetsplatsen och som avböjt en rekommenderad alkoholavvänjande behandling.
AD 2005 nr 105
AD 2013 nr 63
AD 2009 nr 22
AD 2009 nr 53
AD 2009 nr 36
AD 2006 nr 73
AD 1991 nr 36
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
3/14
A 167-12
Arbetsdomstolen
2013-08-21
AD 2013 nr 65
En arbetstagare, som lider av alkoholsjukdom och psykisk ohälsa, har blivit uppsagd med hänvisning till att han varit olovligen frånvarande från arbetet samt till att han inte medverkat till sin rehabilitering och inte följt det rehabiliteringskontrakt som upprättats som ett led i rehabiliteringen. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
65/13