Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 77-98
Arbetsdomstolen
1999-02-03
AD 1999 nr 13
En chaufför som vid upprepade tillfällen misskött sig i anställningen har sagts upp på grund av personliga förhållanden. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13/99
A 64-98
Arbetsdomstolen
1999-01-27
AD 1999 nr 10
Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare hos ett slakteriföretag. Arbetstagaren hade på grund av en knäskada nedsatt arbetsförmåga och kunde därför enligt arbetsgivarens mening inte längre utföra arbete av någon betydelse för företaget. Fråga om arbetsgivaren har fullgjort sin skyldighet att medverka till arbetstagarens rehabilitering och sin skyldighet att söka omplacera denne. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen inte är sakligt grundad. I målet uppkommer också fråga om arbetstagarens rätt till lön under tid såväl före som efter uppsägningen.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
10/99
T 354-95
Högsta domstolen
1998-06-26
NJA 1998 s. 430
NJA 1998:68
Fråga om verkan av att lokalhyresgäst efter uppsägning för villkorsändring återkallat sin ansökan om medling. 12 kap 58 a § 2 st JB.
12 kap. 58 a § jordabalken (1970:994)
T 3072-95
Högsta domstolen
1998-06-17
NJA 1998 s. 426
NJA 1998:67
En lokalhyresgäst kan inte samtidigt säga upp ett hyresavtal för såväl villkorsändring som avflyttning.
Alternativuppsägningen
12 kap. 3 § jordabalken (1970:994)
12 kap. 58 a § jordabalken (1970:994)
A 147-97
Arbetsdomstolen
1998-02-25
AD 1998 nr 20
Fråga om en arbetsgivare haft saklig grund för att säga upp en vårdare vid ett häkte. Vårdaren lider av kronisk alkoholism och hade vid uppsägningen vid skilda tillfället under flera år varit frånvarande från sitt arbete. I målet uppkommer frågan om arbetsgivaren uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar bl.a. med hänsyn till att vårdaren omkring två år före uppsägningen avböjt erbjudande från arbetsgivaren om institutionell behandling för sin sjukdom. Även fråga om vårdaren utgjort en säkerhetsrisk på grund av sitt alkoholmissbruk och det förhållandet att han efter uppsägningen dömts till fängelse för misshandel.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
22 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring
3 kap. arbetsmiljölagen (1977:1160)
20/98