Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 44-03
Arbetsdomstolen
2004-04-07
AD 2004 nr 30
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare, en brevbärare, som för brott utom tjänsten dömts till fängelse i två år och åtta månader.
AD 1981 nr 51
AD 1984 nr 9
AD 1986 nr 21
AD 1993 nr 127
AD 2001 nr 2
AD 2001 nr 94
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
30/04
T 269-01
Högsta domstolen
2004-04-06
NJA 2004 s. 167
NJA 2004:19
Fråga om upplåtelsetid vid vederlagsfria upplåtelser av jakträtt.
7 kap. 5 § och 11 § jordabalken (1970:994)
A 203-02
Arbetsdomstolen
2004-02-18
AD 2004 nr 9
Fråga om det förelegat grund för avskedande, alternativt saklig grund för uppsägning, av en polisman som dömts för brott bestående i misshandel, olaga frihetsberövande och falsk angivelse. Arbetstagarsidan har i första hand gjort gällande att avskedandet skall ogiltigförklaras eftersom det grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren känt till i mer än två månader (18 § andra stycket anställningsskyddslagen). I andra hand har gjorts gällande i sak att grund för avskedande eller uppsägning ändå inte förelegat.
AD 1976 nr 51
AD 1978 nr 92
AD 1980 nr 102
AD 1981 nr 168
AD 1984 nr 109
AD 1989 nr 77
AD 1992 nr 145
AD 1995 nr 42
AD 1999 nr 13
AD 1999 nr 146
AD 2002 nr 80
AD 2003 nr 70
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9/04
A 32-03
Arbetsdomstolen
2004-01-14
AD 2004 nr 2
Fråga om det förelegat grund för avskedande, alternativt saklig grund för uppsägning, av en polis som dömts för misshandel och olaga hot till villkorlig dom. Polismannen har både i brottmålet och arbetstvisten förnekat gärningspåståendena i vissa delar och i övrigt hävdat att han handlat i nödvärn. Vidare har arbetstagar-parten gjort gällande att det inte förelegat grund för avskedande eller uppsägning även om polismannen befinns skyldig till brott. Arbetsdomstolen har ogiltigförklarat avskedandet men jämkat det allmänna skadeståndet.
AD 1991 nr 76
AD 1992 nr 38
AD 1992 nr 82
AD 1981 nr 168
AD 1995 nr 42
AD 1997 nr 138
AD 2002 nr 80
AD 2002 nr 83
AD 2003 nr 70
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2/04
A 43-03
Arbetsdomstolen
2003-11-26
AD 2003 nr 96
En besiktningstekniker, anställd i Aktiebolaget Svensk Bilprovning, har blivit avskedad efter att ha upptäckts med att reparera en bil på en bilverkstad. Domstolen har funnit det styrkt att besiktningsteknikern har brutit mot arbetsgivarens regler om etik, bisysslor och jäv genom att meka med sin egen bil i en bilverkstads lokaler samt genom att besiktiga en annan verkstads bilar eftersom en jävssituation har förelegat. Vidare har domstolen funnit det styrkt att besiktningsteknikern har haft problem med attityden mot kunder och kollegor samt att han hanterat åtminstone en bil ovarsamt. Domstolen har funnit att skäl för uppsägning, men inte för avskedande, har förelegat.
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Uppsägning Bilprovning Etik Bisysslor Avskedande Besiktning Jäv
96/03