Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 31-07
Arbetsdomstolen
2008-05-28
AD 2008 nr 45
Fråga om en arbetstagarorganisation brutit mot bestämmelserna i 45 § medbestämmandelagen genom att inte varsla ett berört företag om en förestående stridsåtgärd.
AD 1992 nr 133
AD 2003 nr 32
45 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
45/08
A 19-07
Arbetsdomstolen
2008-01-16
AD 2008 nr 5
Fråga om en vidtagen stridsåtgärd varit olovlig därför att den riktats mot ett sådant familjeföretag som enligt bestämmelserna i 41 b § medbestämmandelagen inte får utsättas för stridsåtgärder som har till ändamål att företaget ska träffa kollektivavtal. Även fråga om en avdelning inom förbundet kan hållas ansvarig för den vidtagna stridsåtgärden.
AD 2005 nr 29
41 b § och 42 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Anställningsblockad Blockad Familjeföretag Fredsplikt Fredspliktsbrott Olovlig stridsåtgärd Stridsåtgärd
5/08
A 97-07
Arbetsdomstolen
2007-12-05
AD 2007 nr 94
Fråga om en arbetsgivare i städbranschen åsidosatte förhandlingsskyldighet enligt 13 § medbestämmandelagen i samband med förändring av en arbetstagares arbetsförhållanden. Vidare fråga bl.a. om arbetsgivaren har vidtagit en stridsåtgärd i strid mot 41 a § medbestämmandelagen genom att, efter arbetstagarorganisations blockad mot visst arbete, göra avdrag från den berörde arbetstagarens lön.
AD 1980 nr 94
13 § och 41 a § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
94/07
A 117-07
Arbetsdomstolen
2007-05-28
AD 2007 nr 50
Fråga om lovligheten enligt 41 a § medbestämmandelagen av en stridsåtgärd som inneburit att arbetsgivaren - ett flygbolag - hållit inne förmånen att låta personalen göra flygresor till reducerat pris.
41 a § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
50/07
A 31-06
Arbetsdomstolen
2007-04-04
AD 2007 nr 31
Ett antal medlemmar i en facklig organisation har haft flera på varandra följande visstidsanställningar hos ett bolag. Arbetstagarorganisationen har gjort gällande att bolaget beslutat att införa ett stopp för tillsvidareanställning med verkan för dessa medlemmar för att de hade vänt sig till sin fackliga organisation. Vidare har organisationen påstått bl.a. att bolaget ställt som villkor för att arbetstagarna skulle få en anställning tills vidare att de gick över från den arbetstagarorganisation de var medlemmar i till den organisation som bolaget hade kollektivavtal med. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning. I andra hand fråga om bolaget vidtagit olovliga stridsåtgärder.
AD 2002 nr 6
8 §, 41 § och 45 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
31/07