Rättsfall baserat på valda nyckelord.
PMÖ 9164-19
Patent- och marknadsöverdomstolen
2019-11-05
PMÖD 2019:28
Patent- och marknadsdomstolen (PMD) förbjöd interimistiskt en privatperson, vid vite om 100 000 kr, att i näringsverksamhet i Sverige marknadsföra, sälja, göra tillgängligt, införa, distribuera, eller på annat sätt utbjuda, kläder, huvudbonader och fotbeklädnader innehållande vissa kännetecken. Kännetecknen bestod av registrerade varumärken innehållande ordet "Norrland" och figurer med bär. PMD bedömde preliminärt att privatpersonens känneteckens-användning innebar varumärkesintrång. Privatpersonen förbjöds även, med stöd av 15 kap. 3 § rättegångsbalken, vid vite om 100 000 kr att framöver ansöka om varumärke, producera, importera, exportera eller sälja eller på annat sätt använda varor och tjänster innefattande ordet "Norrland" enligt en undertecknad bekräftelsPrivatpersonen överklagade beslutet och nu har Patent- och marknadsöverdomstolen (PMÖD) instämt i PMD:s bedömning avseende varumärkesintrånget. Överklagandet har således avslagits i den delen. Vad gäller den interimistiska säkerhetsåtgärden har PMÖD emellertid konstaterat att innehållet i bekräftelsen är oklart varför det överklagade förbudet inte har sådan precision som krävs. Förbudet kan därför inte ligga till grund för verkställighet och därmed har säkerhetsåtgärden bedömts vara olämplig. Det överklagade beslutet har därför upphävts i denna del.
NJA 2006 s. 380
NJA 2018 s. 189
8 kap. 3 § varumärkeslagen (2010:1877)
15 kap. 3 § och 18 kap. 4 § rättegångsbalken (1942:740)
Interimistiskt vitesförbud Säkerhetsåtgärd Interimistiskt beslut Sannolika skäl Kumulation Kläder Gemensam partsavsikt
B 12-19
Arbetsdomstolen
2019-02-20
AD 2019 nr 12
Fråga om förutsättningar föreligger för att interimistiskt vid vite förbjuda en verkställande direktör att bedriva en med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet under sin uppsägningstid. Därvid fråga om längden av skälig uppsägningstid för den verkställande direktören, som sagt upp sig själv, och där någon uppsägningstid inte avtalats.
AD 1991 nr 86
AD 2006 nr 20
AD 1989 nr 133
AD 2016 nr 14
15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
12/19
B 88-18
Arbetsdomstolen
2018-10-05
AD 2018 nr 61
Fråga om förutsättningar för interimistiskt förordnande enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken föreligger avseende en s.k. värvningsklausul för dataspelsutvecklare.
AD 1994 nr 65
AD 2015 nr 8
AD 2017 nr 57
15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
36 § och 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
Interimistiskt förordnande Säkerhetsåtgärd Dataspelsutvecklare Värvningsklausul Konkurrensklausul Vite
61/18
B 90-18
Arbetsdomstolen
2018-10-05
AD 2018 nr 62
Fråga om förutsättningar för interimistiskt förordnande enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken föreligger avseende en s.k. värvningsklausul för dataspelsutvecklare.
AD 1994 nr 65
AD 2015 nr 8
AD 2017 nr 57
15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
36 § och 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
Interimistiskt förordnande Säkerhetsåtgärd Dataspelsutvecklare Värvningsklausul Konkurrensklausul Vite
62/18
T 2832-18
Högsta domstolen
2018-07-02
NJA 2018 s. 545
NJA 2018:45
Förutsättningarna för att utse syssloman enligt 25 kap. 23 § aktiebolagslagen.
Mama Africa
NJA 2001 s. 282
NJA 2005 s. 9
NJA 2017 s. 457 p. 14
Högsta domstolens beslut den 27 mars 2018 i mål Ö 5657-17
25 kap. 21 § och 23 § aktiebolagslagen (2005:551)
15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)