Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 51-02
Arbetsdomstolen
2003-03-26
AD 2003 nr 29
Fingerad arbetsbrist?
AD 1979 nr 26
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
29/03
B 33-02
Arbetsdomstolen
2003-02-26
AD 2003 nr 20
En arbetstagare har fått vikariat hos en kommun som skolbusschaufför. Fråga huruvida omplacering av arbetstagaren till arbete som skolvaktmästare rättsligt sett har inneburit att arbetstagaren blivit skild från anställning som skolbusschaufför. Sedan denna fråga besvarats nekande uppkommer fråga bl.a. om hur länge vikariatet skulle pågå enligt anställningsavtalet. Arbetsgivaren har ansetts ha bevisbördan för sin uppfattning om visstidsanställningens utsträckning i tiden.
NJA 1948 s. 1
AD 1980 nr 51
AD 1999 nr 48
NJA 1967 s. 513
AD 1929 nr 29
AD 1983 nr 174
AD 1995 nr 101
4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
20/03
A 160-00
Arbetsdomstolen
2001-11-14
AD 2001 nr 92
Fråga huruvida en mindre arbetsgivare som driver fastighetsförvaltning på entreprenad haft saklig grund för att säga upp en fastighetsskötare som på grund av astma och allergi inte kunde utföra den mindre del av sitt arbete som innefattade städning. Arbetsdomstolen kom fram till att arbetsgivaren före uppsägningen bort pröva möjligheten att genom en omfördelning av arbetsuppgifterna på arbetsplatsen omplacera arbetstagaren och att arbetsgivaren brustit i sina skyldigheter att utreda möjligheterna till fortsatt anställning. Saklig grund för uppsägning ansågs därför inte ha förelegat.
AD 1999 nr 10
AD 1993 nr 42
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
92/01
A 175-00
Arbetsdomstolen
2001-06-27
AD 2001 nr 70
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en skötare inom psykiatrisk vård. Skötaren hade dömts för bl.a. sexuellt ofredande. Enligt arbetsgivaren hade han också på andra sätt gett uttryck för ett förhållningssätt gentemot kvinnor, som gjorde honom olämplig för arbete inom vården. Även fråga om arbetsgivaren haft rätt att som grund för uppsägningen åberopa andra omständigheter än de som angetts i det skriftliga uppsägningsbeskedet.
AD 1984 nr 119
AD 1976 nr 44
AD 1993 nr 127
AD 1995 nr 41
AD 1974 nr 57
AD 1984 nr 119
AD 1992 nr 91
7 § och 9 § lagen (1980:82) om anställningsskydd
7 § och 9 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
70/01
A 22-99
Arbetsdomstolen
2000-03-01
AD 2000 nr 18
Ett företag organiserar om sin verksamhet på ett sätt som bland annat får till följd att en särskild befattning som kreditchef inte längre behövs. Kreditchefen, som varit sjukskriven en längre tid, blir därför uppsagd med hänvisning till arbetsbrist. Fråga om arbetsbrist i anställningsskyddslagens mening förelegat eller om uppsägningen skett på grund av personliga skäl samt om företaget fullgjort sin omplaceringsskyldighet enligt 7 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd.
.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Anställningsskydd Arbetsbrist Omplacering Sjukdom Uppsägning
18/00