Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 49-08
Arbetsdomstolen
2009-04-08
AD 2009 nr 27
En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp anställningen en kort tid därefter. Fråga om det vid personalfesten har förekommit något som innebär att arbetstagarens uppsägning med hänsyn till omständigheterna kan betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida. Dessutom fråga huruvida arbetstagaren genom vad som förekom vid personalfesten har blivit trakasserad på grund av sin etniska tillhörighet.
AD 1993 nr 30
AD 2005 nr 63
4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
27/09
A 19-08
Arbetsdomstolen
2009-01-28
AD 2009 nr 15
Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till könsdiskriminering enligt jämställdhetslagen genom att inte betala löneutfyllnad till en gravid anställd som är ledig och uppbär havandeskapspenning på sätt som bolaget gör när anställda är sjukskrivna och får sjukpenning. Vidare fråga om bolaget brutit mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen genom att inte för den anställda avsätta premier i enlighet med bolagets pensionspolicy under hennes föräldraledighet.
EG-domstolens dom den 13 maj 1986 i målet 170/84, Bilka-Kaufhaus GmbH, svensk specialutgåva, s. 583
EG-domstolens dom den 13 februari 1996 i målet C-342/93, Gillespie m.fl., REG 1996, s. I-475
EG-domstolens dom den 27 oktober 1998 i målet C-411/96, Boyle m.fl., REG 1998, s. I-6401
EG-domstolens dom den 19 november 1998 i målet C-66/96, Høj Pedersen m.fl., REG 1998, s. I-7327
EG-domstolens dom den 8 september 2005 i målet C-191/03, McKenna, REG 2005, s. I-7631
15 § och 17 § första stycket 5 samt 25 § jämställdhetslagen (1991:433)
16 § första stycket 5 och andra stycket samt 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Könsdiskriminering Diskriminering Jämställdhet Föräldraledighet Havandeskapspenning Löneutfyllnad Pensionsförmån
15/09
A 237-07
Arbetsdomstolen
2009-01-21
AD 2009 nr 11
Ett företag i biluthyrningsbranschen har annonserat ut en ledig anställning som biluthyrare/bilvårdare. Fråga om en kvinna med tjeckiskt ursprung har blivit utsatt för bl.a. etnisk diskriminering genom att hon inte fick anställningen och inte ens kallades till anställningsintervju.
8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)
11/09
A 188-07
Arbetsdomstolen
2008-11-26
AD 2008 nr 97
Fråga om en arbetsgivare har haft rätt att lägga ut semester för visstidsanställda musikalartister, s.k. pjäsanställda, under speluppehåll. Även fråga om de pjäsanställda diskriminerats på grund av att de innehaft visstidsanställning.
AD 1991 nr 95
AD 1990 nr 84
AD 2002 nr 14
4 §, 8 §, 10 § och 12 § semesterlagen (1977:480)
3 § och 4 § lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning
97/08
T 2224-07
Högsta domstolen
2008-10-01
NJA 2008 s. 915
NJA 2008:81
Fyra personer har diskriminerats genom att inte beredas tillträde till en restaurang. Fråga om betydelsen av att restaurangen besöktes för att undersöka om diskriminering förekom.
NJA 1989 s. 374
NJA 2006 s. 170
NJA 2007 s. 540
3 § 1, 9 §, 16 § och 18 § lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering