Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 24-95
Arbetsdomstolen
1995-11-29
AD 1995 nr 140
Fråga om en arbetsgivare haft saklig grund för att säga upp en arbetstagare som varit hemma från arbetet utan att iaktta sin skyldighet att anmäla sjukfrånvaro och att förete s.k. förstadagsintyg för arbetsgivaren.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
140/95
B 4-95
Arbetsdomstolen
1995-10-04
AD 1995 nr 118
Fråga huruvida arbetstagare som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist haft tillräckliga kvalifikationer för befattning som projektadministratör på annonsbyrå.
22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
118/95
B 55-95
Arbetsdomstolen
1995-09-20
AD 1995 nr 113
Sedan en arbetstagare avskedats inleds förhandlingar mellan denne och arbetsgivaren. Under dessa berörs inte frågan om preskription. Så snart den preskriptionstid som följer av 41 § anställningsskyddslagen löpt ut avbröt arbetsgivaren förhandlingarna och avvisade arbetstagarens krav. Arbetsdomstolen har ansett att arbetsgivaren i detta fall får anses ha medgett arbetstagaren en förlängning av preskriptionstiden samt att arbetstagaren, som väckt talan vid domstol inom en månad från det att förhandlingarna avslutades, inte på grund av preskription förlorat sin talan. Arbetsdomstolen har också gjort uttalanden av innebörd att tingsrätten bort pröva preskriptionsfrågan i mellandom.
41 §, 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
17 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)
113/95
A 198-94
Arbetsdomstolen
1995-08-30
AD 1995 nr 107
Fråga huruvida en arbetsgivares uppsägning av en arbetstagare stått i strid med turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen. Tillräckliga kvalifikationer för viss chefsbefattning?
22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Anställningsskydd Arbetsbrist Chefsbefattning Turordning Turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist
107/95
A 249-94
Arbetsdomstolen
1995-08-23
AD 1995 nr 101
En kommun underrättar en anställd som arbetat som barnomsorgschef om att denne fortsättningsvis i stället skall fullgöra arbetsuppgifter i befattning som verksamhetschef för familjehems-, kontaktfamiljs- och feriebarnsverksamhet. Fråga om kommunen därigenom skilt arbetstagaren från dennes anställning och - när denna fråga besvarats nekande - om det förelegat vägande skäl för förflyttningen av arbetstagaren.
4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
101/95