Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
B 125-04
Arbetsdomstolen
2004-12-22
AD 2004 nr 109
Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande om att anställning trots avskedande skall bestå till dess tvisten har slutligt avgjorts. En anställd har under ordväxling och handgemäng med en arbetskamrat tagit en kniv i handen. I målet är tvistigt bl.a. om den anställde uttalade något hot mot arbetskamraten. Arbetsdomstolen har vid en förhandsprövning av utredningen funnit att övervägande skäl inte talar för att avskedandet har vidtagits utan att det har förelegat ens saklig grund för uppsägning.
AD 1977 nr 197
AD 1992 nr 24
AD 1996 nr 88
35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
109/04
A 233-03
Arbetsdomstolen
2004-12-01
AD 2004 nr 103
Enligt 3 § Avtal om turordning för arbetstagare hos staten (TurA-S) gäller att turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist skall omfatta arbetstagare med i huvudsak jämförbara arbetsuppgifter hos myndigheten på den ort där arbetsbristen finns. - Fråga om tillämpning av denna bestämmelse på en domstolssekreterare vid Arvika tingsrätt.
AD 1992 nr 90
AD 1996 nr 52
AD 1998 nr 50
AD 1998 nr 136
22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
103/04
A 236-03
Arbetsdomstolen
2004-10-27
AD 2004 nr 86
Fråga om en arbetstagare har blivit avskedad från sin anställning eller om arbetstagaren själv har sagt upp sig.
AD 1983 nr 148
AD 1983 nr 170
AD 1991 nr 64
AD 1999 nr 9
AD 2001 nr 95
AD 2002 nr 13
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
86/04
A 194-03
Arbetsdomstolen
2004-10-20
AD 2004 nr 85
Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande mm. En besiktningstekniker, anställd i Aktiebolaget Svensk Bilprovning, har blivit avskedad. Enligt arbetsgivaren har besiktningsteknikern vid ett tillfälle tillgripit pengar ur arbetsgivarens kassa alternativt på visst sätt handlat i strid med de interna redovisningsrutinerna. Vidare har arbetsgivaren gjort gällande att det funnits misstankar om att arbetstagaren vid ett icke ringa antal tillfällen gjort sig skyldig till oegentligheter. Enligt domstolen kan enbart misstankar om oegentligheter eller brott inte läggas till grund för ett avskedande eller en uppsägning. Domstolen har dock funnit utrett att besiktningsteknikern vid ett tillfälle hanterat redovisningen av kassan på ett icke korrekt sätt och underlåtit att rapportera det inträffade till arbetsgivaren. Domstolen har emellertid funnit att det varken funnits skäl för avskedande eller för uppsägning.
AD 1995 nr 122
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
85/04
A 226-03
Arbetsdomstolen
2004-10-13
AD 2004 nr 82
Fråga om ett kommunalanställt vårdbiträde avsiktligen eller av vårdslöshet har tillfogat en vårdtagare skador och om kommunen därför har haft rätt att skilja vårdbiträdet från anställningen genom avskedande eller uppsägning. I målet uppkommer också fråga om betydelsen av att vårdbiträdet efter skadornas uppkomst inte tillkallade sjuksköterska eller anmälde det inträffade till arbetsledningen.
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
82/04