Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 250-08
Arbetsdomstolen
2010-01-13
AD 2010 nr 3
Ett försäkringsbolag sade upp en heltidsanställd arbetstagare med anledning av att hon beviljats en fjärdedels sjukersättning tills vidare. I samband med uppsägningen erbjöds arbetstagaren en ny anställning motsvarande 75 procent av heltid på i övrigt oförändrade anställningsvillkor. Fråga om uppsägningen har varit sakligt grundad. Även fråga om fördelning av rättegångskostnaderna.
AD 1978 nr 68
AD 1978 nr 139
AD 1978 nr 161
AD 1981 nr 46
AD 1982 nr 72
AD 1985 nr 72
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Saklig grund Sjukersättning tills vidare Icke tidsbegränsad sjukersättning Fördelning rättegångskostnader
3/10
A 30-09
Arbetsdomstolen
2009-12-16
AD 2009 nr 96
En yrkesofficer som dömts för sexuellt utnyttjande av underårig till åtta månaders fängelse har sagts upp från sin anställning. Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägningen med hänsyn till brottsligheten i sig och om omplaceringsskyldigheten är uppfylld.
AD 2004 nr 30
AD 1981 nr 168
AD 1995 nr 122
AD 2006 nr 73
AD 1992 nr 38
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
96/09
A 69-08
Arbetsdomstolen
2009-12-16
AD 2009 nr 95
Fråga om en IT-tjänsteman vid Skatteverket med avsikt har vidtagit åtgärder för att åstadkomma skador i verkets datasystem. Laga grund för avskedande? Dessutom fråga om IT-tjänstemannen genom sitt handlande har ådragit sig skyldighet att betala skadestånd till staten.
AD 1998 nr 80
AD 2002 nr 38
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)
95/09
A 169-08
Arbetsdomstolen
2009-12-09
AD 2009 nr 92
En arbetsgivare i livsmedelsbranschen sade upp ett antal arbetstagare på grund av arbetsbrist. Sedan arbetsgivaren gjort nyanställningar har uppkommit tvist bl.a. huruvida en av arbetstagarna har haft tillräckliga kvalifikationer för dessa anställningar.
AD 1995 nr 108
AD 1997 nr 106
25 § och 27 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
92/09
A 121-08
Arbetsdomstolen
2009-09-16
AD 2009 nr 67
En anställd vid ett måleriföretag skulle följa med på en av arbetsgivaren organiserad resa till Dominikanska republiken, där det skulle förekomma viss utbildning. I samband med ett byte av flygplan i Nederländerna blev arbetstagaren avvisad av flygbolaget så att han inte kunde följa med på den fortsatta resan till Dominikanska republiken. Arbetstagaren återvände därefter till Sverige. Han blev med hänvisning till händelsen uppsagd av arbetsgivaren. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägningen. Arbetsdomstolen har besvarat den frågan nekande, men har med hänvisning till omständigheterna avslagit ett yrkande om allmänt skadestånd på grund av uppsägningen.
7 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
67/09