Lag (1982:80) om anställningsskydd

Sammanfattning

Fråga om det funnits laga grund för att avskeda en arbetstagare som påstås ha utsatt en kollega för oönskade närmanden på arbetsplatsen bl.a. genom att vid ett tillfälle ta tag i henne och kyssa henne mot hennes vilja.

Hänvisade publiceringar

NJA 2009 s. 447 I
AD 2006 nr 54
AD 2012 nr 49

Lagrum

18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Avskedande Ofredande Sexuellt ofredande

Arbetsdomstolens domsnummer

90/14

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga huvudsakligen om det förelegat skäl för avskedande av en befälhavare som inte stannat och vänt fartyget i samband med en man överbord-händelse.

Lagrum

18 §, 19 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Avskedande

Arbetsdomstolens domsnummer

89/14

Aktuella lagrum

Sammanfattning

En yrkesofficer med tjänstegraden löjtnant har dömts för misshandel och ofredande av sina två minderåriga barn. Försvarsmakten har sagt upp honom med hänvisning till arten av den brottslighet han har dömts för. Fråga om det funnits saklig grund för uppsägningen.

Hänvisade publiceringar

NJA 2004 s. 176
AD 1981 nr 168
AD 1995 nr 122
AD 2004 nr 30
AD 2006 nr 73
AD 2009 nr 96

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Brottslig gärning Saklig grund Uppsägning Yrkesofficer

Arbetsdomstolens domsnummer

85/14

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Efter att en arbetstagare skadat sig i arbetet har arbetsgivaren vidtagit rehabiliteringsåtgärder. När rehabiliteringen pågått i nästan tre års tid ansåg arbetsgivaren att arbetstagaren var arbetsför och avslutade rehabiliteringen. Samtidigt varslades arbetstagaren om uppsägning av personliga skäl. Uppsägningen verkställdes några veckor senare. Arbetsgivaren anförde som skäl för uppsägningen att rehabiliteringsskyldigheten var fullgjord, att omplaceringsmöjligheter saknades och att arbetstagaren inte kunnat utföra arbete av någon betydelse för arbetsgivaren. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad. Även fråga om rätt till sjuklön för viss period.

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 § lagen (1991:1047) om sjuklön

Nyckelord

Rehabiliteringsskyldighet Saklig grund Sjuklön Uppsägning

Arbetsdomstolens domsnummer

82/14

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om en arbetsgivare haft rätt att avskeda en bussförare. Arbetsdomstolen har funnit att den samlade misskötsamheten inte är sådan att det förelegat grund för avskedande men väl saklig grund för uppsägning.

Hänvisade publiceringar

AD 1994 nr 102
AD 2003 nr 96
AD 2004 nr 56
AD 2006 nr 77
AD 2005 nr 61
AD 1986 nr 67

Lagrum

7 §, 9 §, 18 §, 19 § och 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Avskedande

Arbetsdomstolens domsnummer

83/14

Aktuella lagrum