Alla rättsfall som refererar till Förmånsrättslag (1970:979).
Ö 1149-07
Högsta domstolen
2008-10-31
NJA 2008 s. 1004
NJA 2008:89
Tillämpning av bestämmelsen om beräkning av ränta i 5 kap. 11 § första stycket konkurslagen (1987:672) vid efterutdelning i konkurs.
NJA 1998 s. 219
2 § och 3 § förmånsrättslagen (1970:979)
5 kap. 11 § samt 11 kap. 1 §, 4 § och 20 § konkurslagen (1987:672)
Ö 4397-06
Högsta domstolen
2008-07-09
NJA 2008 s. 805
NJA 2008:67
En företagsrekonstruktör har i gäldenärens efterföljande konkurs förklarat sig kvitta sitt anspråk på ersättning mot en redovisningsfordran som gäldenären haft mot rekonstruktören. Frågan om skäligheten av ersättningsanspråket har ansetts kunna prövas genom utdelningsklander. Även fråga om preskription enligt 18 kap. 9 § handelsbalken.
NJA 1974 s. 161
NJA 1916 s. 242
NJA 2000 s. 31
NJA 2000 s. 78
NJA 2000 s. 137
4 kap. 4 § lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion
10 § förmånsrättslagen (1970:979)
5 kap. 15 § konkurslagen (1987:672)
18 kap. 9 § handelsbalken (1736:0123 s. 2)
Kvittning i konkurs Utdelningsförslag Klander Företagsrekonstruktion Rekonstruktör Syssloman Preskription Förskottsbetalning
T 1890-06
Högsta domstolen
2007-11-28
NJA 2007 s. 901
NJA 2007:107
Mål om lönegaranti. Semesterdagar som en arbetstagare sparat har vid tillämpningen av 12 § fjärde stycket förmånsrättslagen (1970:979) ansetts vara innestående för året efter det år som dagarna har intjänats.
12 § förmånsrättslagen (1970:979)
7 § lönegarantilagen (1992:497)
T 4796-05
Högsta domstolen
2007-11-06
NJA 2007 s. 792
NJA 2007:97
En arbetstagare hade vid tidpunkten för arbetsgivarens konkurs en lönefordran som grundade sig på innestående tid i en s.k. arbetstidsbank. Tiden hade intjänats tidigare än tre månader före konkursansökan. Fordringen har inte ansetts bestämd enligt en särskild beräkningsgrund och därmed inte omfattad av förmånsrätt och statlig lönegaranti.
12 § förmånsrättslagen (1970:979)
7 § lönegarantilagen (1992:497)
T 1071-06
Högsta domstolen
2007-02-23
NJA 2007 s. 131
NJA 2007:20
Fråga om en anställd skall anses haft ett sådant betydande inflytande över ett företags verksamhet som avses i 12 § sjätte stycket förmånsrättslagen (1970:979).
12 § sjätte stycket förmånsrättslagen (1970:979)
7 § lönegarantilagen (1992:497)