Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 219-08
Arbetsdomstolen
2010-03-24
AD 2010 nr 21
Två kvinnor, som är troende muslimer och bär huvudduk, arbetade under en tid som s.k. timvikarier hos en ideell idrottsförening. Fråga om föreningen har gjort sig skyldig till diskriminering genom att ha utsatt dem för trakasserier som haft samband med deras kön och deras religion.
16 a § jämställdhetslagen (1991:433)
9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
21/10
A 228-08
Arbetsdomstolen
2009-11-25
AD 2009 nr 87
En kommun sökte en placeringsassistent. Fråga om en kvinna med makedoniskt ursprung har blivit utsatt för etnisk diskriminering dels genom att hon inte fick anställningen, dels genom påstådda trakasserier vid anställningsintervjun.
8 §, 9 a § och 10 § första stycket 1 lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
87/09
A 49-08
Arbetsdomstolen
2009-04-08
AD 2009 nr 27
En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp anställningen en kort tid därefter. Fråga om det vid personalfesten har förekommit något som innebär att arbetstagarens uppsägning med hänsyn till omständigheterna kan betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida. Dessutom fråga huruvida arbetstagaren genom vad som förekom vid personalfesten har blivit trakasserad på grund av sin etniska tillhörighet.
AD 1993 nr 30
AD 2005 nr 63
4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
27/09
A 211-07
Arbetsdomstolen
2009-01-14
AD 2009 nr 4
En kommunanställd habiliteringsassistent med ursprung från Gambia har blivit avstängd och stadigvarande förflyttad på grund av samarbetssvårigheter. Fråga dels om kommunen har haft vägande skäl för åtgärderna, dels om kommunen genom åtgärderna har diskriminerat habiliteringsassistenten på grund av hans etniska ursprung. Även fråga om habiliteringsassistenten har utsatts för etniska trakasserier och om kommunen har åsidosatt sin skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Därutöver gäller målet även fråga om talerätt för Diskrimineringsombudsmannen m.m.
AD 1984 nr 114
AD 1987 nr 18
AD 1991 nr 72
AD 1999 nr 48
AD 2003 nr 63
8 §, 9 a §, 10 §, 13 §, 16 §, 17 §, 19 §, 37 § och 38 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning m.m.
4 kap. 7 § och 5 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Trakasserier Etnisk diskriminering Utredningsskyldighet Talerätt Vägande skäl Förflyttning, avstängning
4/09
T 441-07
Hovrätten för Övre Norrland
2008-01-09
RH 2008:62
En ledamot i en socialnämnd har i samband med beslut om yttrande till en tingsrätt i två adoptionsärenden röstat och reserverat sig emot majoritetens beslut att tillstyrka adoptionerna. Hennes ställningstaganden har delvis grundats på att det rört sig om två föräldrar av samma kön. Fråga om de sökande genom ledamotens ställningstaganden blivit utsatta för direkt diskriminering eller trakasserier enligt lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering. Även fråga om ledamoten genom sina ställningstaganden gjort sig skyldig till olaga diskriminering eller tjänstefel.
Prop. 1970:87 s. 130
Prop. 1985/86:98 s. 117 f.
Prop. 1988/89:113 s. 17
Prop. 2002/03:65
NJA 2006 s. 170
3 § och 10 § lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering
16 kap. 9 § och 20 kap. 1 § brottsbalken (1962:700)
Diskrimineringslagarna. En praktisk kommentar, 4 uppl., 2006, s. 79