Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 76-01
Arbetsdomstolen
2003-06-18
AD 2003 nr 53
En universitetslärare som hade haft en tidsbegränsad anställning med stöd av högskoleförordningen fick inte förnyad anställning. Fråga om läraren omfattades av regeln i 15 § anställningsskyddslagen om arbetsgivarens skyldighet att lämna besked i förväg om att fortsatt anställning inte kommer att erbjudas. Även fråga om den tidsbegränsade anställningen hade upphört på grund av arbetsbrist eller av personliga skäl.
AD 1994 nr 122
AD 1986 nr 60
2 §, 5 §, 15 §, 16 §, 25 § och 30 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
4 kap. 30 § högskoleförordningen (1993:100)
53/03
A 122-02
Arbetsdomstolen
2003-04-16
AD 2003 nr 34
Fråga om en befattning som forskningsdirektor i en stiftelse som driver ett internationellt och ekumeniskt institut för forskning i freds- och rättvisefrågor har tidsbegränsats i strid mot bestämmelserna i anställningsskyddslagen.
5 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
34/03
B 99-01
Arbetsdomstolen
2002-06-12
AD 2002 nr 68
Fråga om förutsättningar i visst fall för att tillämpa bestämmelsen i 5 a § anställningsskyddslagen om överenskommen visstidsanställning.
AD 1999 nr 7
5 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
68/02
A 162-00
Arbetsdomstolen
2002-01-16
AD 2002 nr 3
En renhållningsarbetare, som 1993 sades upp på grund av arbetsbrist, blev omedelbart därefter anställd på vikariat och hade under åren 1993-1998 i vart fall 61 olika vikariat hos arbetsgivaren. Vikariaten löpte utan avbrott under periodens sista 18 månader. Han utförde under tiden som vikarie samma typ av arbetsuppgifter som då han var tillsvidareanställd. Fråga om arbetsgivaren använt vikariatet som anställningsform i strid med 4 § anställningsskyddslagen.
AD 1984 nr 66
AD 1985 nr 130
AD 1994 nr 22
4 § och 5 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
3/02
A 24-00
Arbetsdomstolen
2000-12-06
AD 2000 nr 103
En person fick anställning hos en ideell förening som bedrev verksamhet med ett projekt rörande arbetshandikappade personer. I målet uppkommer frågor dels om arbetstagaren erhöll tidsbegränsad anställning avseende viss tid eller avseende visst arbete, dels om arbetstagaren blev avskedad från anställningen samt dels om beräkningen av ekonomiskt skadestånd.
AD 1977 nr 118
5 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
103/00