Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 258-05
Arbetsdomstolen
2006-12-13
AD 2006 nr 121
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som vid upprepade tillfällen brustit i efterlevnaden av diverse på arbetsplatsen gällande regler. Arbetstagaren hade vid uppsägningstillfället varit anställd hos arbetsgivaren i 16 år. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren gjort sig skyldig till misskötsamhet såväl före som efter uppsägningstillfället, att han vid flera tillfällen fått tillsägelser av arbetsgivaren i anledning av misskötsamheten samt erinrats om att fortsatt misskötsamhet kunde leda till uppsägning och att det inte skäligen kunnat krävas av arbetsgivaren att försöka omplacera arbetstagaren. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen varit sakligt grundad.
AD 1977 nr 151
AD 1979 nr 150
AD 1986 nr 124
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
121/06
2459-03
Kammarrätten i Jönköping
2003-11-14
Kriminalvårdsstyrelsen har - för den som dömts till och avtjänat ett fängelsestraff på livstid i samband med att regeringen av nåd tidsbestämt straffet till fängelse 23 år - förordnat att sammanlagt 41 dagar, på grund av misskötsamhet, inte skall inräknas i verkställighetstiden. Den dömde har under åberopande att beslutet att förlänga hans straff saknat grund i gällande lagstiftning yrkat att Kriminalvårdsstyrelsens beslut skall upphävas. Han har bl.a. påpekat att om han dagen efter nådebeslutet skulle brutit mot permissionsreglerna skulle Kriminalvårdsstyrelsen haft laglig rätt att förlänga strafftiden men inte som i förevarande fall för tid före beslutet.
11 kap. 13 § kungörelsen (1974:152) om beslutad ny regeringsform
23 § första stycket lagen (1974:202) om beräkning av strafftid m.m.
32 § och 39 § lagen (1974:203) om kriminalvård i anstalt
A 77-98
Arbetsdomstolen
1999-02-03
AD 1999 nr 13
En chaufför som vid upprepade tillfällen misskött sig i anställningen har sagts upp på grund av personliga förhållanden. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13/99