Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 49-07
Arbetsdomstolen
2009-01-21
AD 2009 nr 5
Installationsavtalet innehåller en bestämmelse som innebär att arbetstagaren under vissa förutsättningar bör arbeta på övertid i den utsträckning som enligt gällande lag kan medgivas. Fråga huruvida beordring av arbete mellan kl. 24.00 och 05.00 i strid mot 13 § arbetstidslagen utgör ett skadeståndsgrundande brott mot installationsavtalet. Även fråga om det enligt en särskild överenskommelse mellan parterna i installationsavtalet föreligger en skadeståndsgrundande skyldighet för en arbetsgivare att ta initiativ till förhandling inför genomförande av nattarbete.
AD 2001 nr 78
AD 2006 nr 41
13 § arbetstidslagen (1982:673)
Kollektivavtalstolkning Nattarbete Nattarbetsförbud Arbetstidslagen Förhandlingsskyldighet
5/09
A 35-08
Arbetsdomstolen
2008-11-26
AD 2008 nr 98
En arbetstagares fackliga organisation och en arbetsgivare har efter förhandlingar avtalat att arbetstagarens anställning hos arbetsgivaren skulle upphöra den 31 december 2007 på grund av arbetsbrist. Enligt avtalet är arbetstagaren fram tills anställningen avslutats arbetsbefriad "utan avräkning". Tvisten gäller om arbetstagaren har rätt till lön och semesterersättning under hela uppsägningstiden och således även sedan hon den 8 oktober 2007 hade tillträtt en anställning hos en annan arbetsgivare.
AD 1982 nr 55
AD 1985 nr 55
AD 1985 nr 71
AD 1988 nr 78
12 § och 13 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
98/08
A 188-07
Arbetsdomstolen
2008-11-26
AD 2008 nr 97
Fråga om en arbetsgivare har haft rätt att lägga ut semester för visstidsanställda musikalartister, s.k. pjäsanställda, under speluppehåll. Även fråga om de pjäsanställda diskriminerats på grund av att de innehaft visstidsanställning.
AD 1991 nr 95
AD 1990 nr 84
AD 2002 nr 14
4 §, 8 §, 10 § och 12 § semesterlagen (1977:480)
3 § och 4 § lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning
97/08
A 264-06
Arbetsdomstolen
2008-03-26
AD 2008 nr 28
Anställda hos ett städbolag har under annandag pingst år 2006 utfört arbete trots att gällande kollektivavtal angav att annandag pingst var en s.k. avtalsenlig fridag. De anställda har i stället varit lediga på nationaldagen, som sedan den 1 april 2005, i stället för annandag pingst, utgör en allmän helgdag. Fråga om bolaget genom att träffa överenskommelse med de anställda om byte av arbetsfri dag brutit mot kollektivavtalet. Även fråga om bolaget varit skyldigt att på eget initiativ förhandla med förbundet inför bytet av arbetsfri dag.
AD 1979 nr 19
AD 1981 nr 1
AD 1981 nr 174
AD 1992 nr 17
AD 2001 nr 26
AD 2003 nr 64
11 §, 12 § och 27 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Arbetsledningsrätt Arbetstidsförläggning Förhandlingsskyldighet Kollektivavtalstolkning Väsentlig förändring
28/08
A 206-04
Arbetsdomstolen
2006-05-24
AD 2006 nr 65
Fråga om arbetsgivare gjort sig skyldiga till kollektivavtalsbrott. Arbetsdomstolen har haft att ta ställning till om markarbeten som utförts på två arbetsplatser skulle ha anmälts enligt anläggningsavtalets huvudregel om arbetsplatsanmälan eller om det undantag som gäller varit tillämpligt. Undantaget gäller arbetsplatser som är så små och tillfälliga att en arbetsplatsanmälan inte fyller något rimligt syfte.
54 § och 55 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
65/06