Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 207-05
Arbetsdomstolen
2006-07-05
AD 2006 nr 83
Ett bolag har sagt upp en sjukskriven ambulanssjukvårdare med artros i knäna. Den huvudsakliga tvistefrågan gäller i vilken omfattning en arbetsgivare är skyldig att omorganisera sin verksamhet för att undvika uppsägning av en arbetstagare.
AD 1997 nr 39
AD 1993 nr 42
AD 1998 nr 57
AD 1999 nr 10
AD 2001 nr 92
AD 2006 nr 57
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
83/06
A 140-05
Arbetsdomstolen
2006-05-03
AD 2006 nr 57
En arbetstagare blev efter en längre tids sjukskrivning uppsagd från sitt arbete som postsorterare med motiveringen att hans förmåga att utföra arbetet var varaktigt nedsatt och att omplaceringsmöjligheter saknades. Från arbetstagarpartens sida gjordes gällande att arbetsgivaren inte fullgjort sin skyldighet beträffande rehabilitering, arbetsanpassning och omfördelning av arbetsuppgifter. Domstolen har bl.a. funnit att omständigheterna varit sådana att arbetsgivaren haft rätt att underlåta att genomföra försök med arbetsträning med tillrättalagda uppgifter eftersom en sådan arbetsträning inte bedömdes kunna leda till fortsatt anställning hos arbetsgivaren. Uppsägningen har befunnits vara sakligt grundad.
AD 1993 nr 42
AD 1999 nr 10
AD 2001 nr 92
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
57/06
A 217-04
Arbetsdomstolen
2005-11-02
AD 2005 nr 105
En arbetstagare hos en arbetsgivare inom träindustrin har sedan många år lidit av alkoholism av sjukdomskaraktär. Fråga huruvida det har förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagaren mot bakgrund bl.a. av de rehabiliteringsåtgärder som arbetsgivaren vidtagit och av arbetstagarens arbetsförmåga.
AD 1978 nr 139
AD 1993 nr 42
AD 1997 nr 145
AD 1998 nr 13
AD 1998 nr 20
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
105/05