Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 79-94
Arbetsdomstolen
1995-05-03
AD 1995 nr 59
Fråga huruvida en arbetsgivares uppsägning av en arbetstagare på grund av arbetsbrist stått i strid med turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen. Hade arbetstagaren i anställningsskyddslagens mening tillräckliga kvalifikationer för fortsatt arbete i viss befattning?
22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Anställningsskydd Turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist Tillräckliga kvalifikationer
59/95
B 68-94
Arbetsdomstolen
1995-04-26
AD 1995 nr 50
En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter. Arbetsgivaren hade uppfattningen att arbetstagaren var skyldig att utföra de nya arbetsuppgifterna. I stället för att utföra de nya arbetsuppgifterna lämnade arbetstagaren arbetsplatsen. Fråga om arbetstagaren kunde anses skild från sin anställning genom omplaceringsbeslutet.
4 § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
50/95
B 97-94
Arbetsdomstolen
1995-04-26
AD 1995 nr 55
Fråga huruvida en arbetstagare blivit uppsagd, alternativt avskedad, av arbetsgivaren eller själv lämnat sin anställning.
4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
55/95
A 63-94
Arbetsdomstolen
1995-03-29
AD 1995 nr 40
Fråga om ett pastorats uppsägning av en organist berott på arbetsbrist eller personliga skäl. Även frågor om arbetsgivaren gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4 §, 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
40/95
B 105-94
Arbetsdomstolen
1995-03-29
AD 1995 nr 41
En lärare har under vikariat som rektor i strid med skolchefens besked inköpt en mobiltelefon. Senare har han likaledes i strid med skolchefens besked beställt en persondator för skolans räkning. Kommunen avskedade läraren och uppgav i besked om åtgärden endast den senare omständigheten. Vid prövningen beaktades endast denna omständighet. Saklig grund för uppsägning avsågs föreligga men inte grund för avskedande.
7 § första stycket, 18 § och 19 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
41/95