Alla rättsfall som refererar till Semesterlag (1977:480).
B 5-20
Arbetsdomstolen
2020-06-17
AD 2020 nr 34
En arbetsgivare som påstår att ett skriftligt anställningsavtal har upprättats för skens skull, har ansetts ha bevisbördan för att parterna varit överens om att avtalet inte ska tillämpas dem emellan.
AD 2012 nr 34
EU-domstolens dom Kampelmann C-253/96, EU:C:1997:585
34 § avtalslagen (1915:218)
6 c § lagen (1982:80) om anställningsskydd
24 § semesterlagen (1977:480)
Artikel 8 förordning (EG) nr 593/2008 om tillämplig lag för avtalsförpliktelser (Rom I)
34/20
UM 7549-18
Migrationsöverdomstolen
2019-09-24
MIG 2019:15
Det finns förutsättningar att bevilja en utlänning fortsatt uppehållstillstånd på grund av arbete även om det inte är utrett att personen fått lagstadgade semesterförmåner under tidigare tillståndsperioder.
Prop. 2007/08:147 s. 27, 29 och 59
Prop. 2013/14:227 s. 12-14, 19 och 49
MIG 2015:11
MIG 2015:20
MIG 2017:24
MIG 2018:12
5 kap. 5 § och 10 §, 6 kap. 1 §, 2 § och 2 a § samt 7 kap. 7 e § utlänningslagen (2005:716)
1 §, 2 §, 2 a §, 4 §, 5 §, 8 §, 18 §, 26 § och 32 § semesterlagen (1977:480)
B 103-18
Arbetsdomstolen
2019-06-19
AD 2019 nr 35
En arbetstagare, som varit anställd på ett bolag inom byggbranschen, har tillsammans och i samförstånd med ytterligare en person tagit diverse byggnadsmaterial från arbetsgivaren. Arbetsdomstolen har funnit att agerandet har utgjort laga grund för avskedande. Arbetsdomstolen har också prövat om bolaget har haft en kvittningsgill motfordran mot arbetstagarens anspråk på allmänt skadestånd för brott mot 19 § anställningsskyddslagen och 30 § semesterlagen men funnit att bolaget inte förmått styrka sin påstådda skada.
AD 1995 nr 121
AD 2003 nr 93
AD 2009 nr 24
AD 2015 nr 22
AD 2013 nr 89
18 § och 19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
30 § semesterlagen (1977:480)
35 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)
35/19
A 193-15
Arbetsdomstolen
2017-05-24
AD 2017 nr 33
En arbetsgivare ändrade semesterförläggningen för fem barnmorskor. Den huvudsakliga tvistefrågan har avsett om detta varit i strid med semesterlagen eller dess grunder, så att det finns rätt till allmänt skadestånd enligt semesterlagen eller om det i vart fall varit i strid med mellan parterna gällande kollektivavtal. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren haft fog för åtgärden och att rätt till allmänt skadestånd enligt semesterlagen därmed inte funnits och att agerandet inte heller utgjort kollektivavtalsbrott. En ytterligare tvistefråga har varit om arbetsgivaren underrättat arbetstagarna om den ändrade semesterförläggningen eller i vart fall lämnat underrättelse om förändringen i strid med 11 § andra stycket semesterlagen. Arbetsdomstolen har funnit att underrättelse lämnats för sent i ett fall, men att varken semesterlagen i sin helhet eller såvitt avser 11 § andras stycket är en del av kollektivavtalet och att den för sena underrättelsen därmed inte utgjort ett kollektivavtalsbrott.
AD 1983 nr 123
10 § och 11 § semesterlagen (1977:480)
33/17
B 45-16
Arbetsdomstolen
2017-05-03
AD 2017 nr 29
En arbetstagare, en vd hos ett bolag, har utöver månadslön erhållit årlig bonus grundad på bolagets resultat. Fråga huvudsakligen om bonusavtalen inneburit att de utbetalda bonusbeloppen innefattat semesterlön och om han därmed redan fått semesterlön för bonusen.
AD 1989 nr 86
AD 2016 nr 73
AD 2001 nr 66
26 § och 28 § semesterlagen (1977:480)
29/17