Alla rättsfall som refererar till Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
A 195-03
Arbetsdomstolen
2004-08-25
AD 2004 nr 72
Föreningsrättskränkning? En facklig förtroendeman utsågs till en befattning som medförde visst personalansvar, beordringsrätt och lönetillägg. Arbetsdomstolen har funnit bl.a. att arbetsgivarens senare beslut att inte låta arbetstagaren tillträda befattningen utgjorde en åtgärd i den mening begreppet har i 8 § medbestämmandelagen. Arbetsdomstolen har emellertid också funnit att arbetstagarsidan inte har lyckats styrka att arbetsgivaren uttalat att åtgärden berott på arbetstagarens fackliga arbete och därigenom inte heller gjort sannolikt att någon föreningsrättskränkning förekommit. Vidare har Arbetsdomstolen funnit bl.a. att arbetsgivaren har åsidosatt skyldighet enligt 5 § förtroendemannalagen att varsla den lokala arbetstagarorganisationen innan beslutet fattades.
AD 1978 nr 89
3 §, 8 § och 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
72/04
A 77-03
Arbetsdomstolen
2004-06-30
AD 2004 nr 61
Tvisten handlar om huruvida ett bolag har gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att inte tillämpa en ackordsöverenskommelse som träffades den 27 november 2001 förrän i samband med löneutbetalningar i februari 2002. Det är ostridigt i målet att ackordsöverenskommelsen fick skriftlig form först den 18 januari 2002. Bl.a. fråga om vid vilken tidpunkt ackordsöverenskommelsen fått rättsverkan som kollektivavtal samt huruvida bestämmelsen i byggnadsavtalet § 3 c 2 om att en överenskommelse om prestationslön skall vara skriftlig innebär ett formkrav för sådana avtal eller endast utgör en ordningsföreskrift.
AD 1982 nr 68
AD 1995 nr 79
AD 1996 nr 126
23 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
61/04
A 98-03
Arbetsdomstolen
2004-06-23
AD 2004 nr 57
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en arbetstagare som var anställd hos Aktiebolaget Storstockholms Lokaltrafik som s.k. trygghetsansvarig. Till stöd för avskedandet åberopades bl.a. att arbetstagaren haft illojala kontakter med underleverantörer till bolaget. Även fråga om bolaget gjort sig skyldigt till brott mot gällande kollektivavtal och brott mot 18 § medbestämmandelagen.
AD 1993 nr 18
AD 1989 nr 90
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
18 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
57/04
A 168-03
Arbetsdomstolen
2004-05-19
AD 2004 nr 49
Fråga om arbetsgivare har gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning genom att avbryta en provanställning i förtid.
AD 1994 nr 13
AD 1998 nr 108
AD 2002 nr 6
AD 2002 nr 102
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
49/04
A 39-03
Arbetsdomstolen
2004-04-21
AD 2004 nr 36
En arbetsgivare har vid ett löneutbetalningstillfälle reducerat lönen för ett antal arbetstagare med ett belopp motsvarande fyra timmars arbete. Tvisten i målet rör frågan om arbetsgivaren genom sitt handlande har vidtagit en otillåten disciplinär bestraffning i strid med 62 § medbestämmandelagen.
60 § och 62 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
36/04