Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 14-01
Arbetsdomstolen
2002-02-20
AD 2002 nr 25
En arbetstagare som efter att på arbetsplatsen ha blivit utsatt för ringa misshandel från en arbetskamrats sida har efter långvarig sjukskrivning erbjudits att återgå i arbete. Sedan han avböjt de erbjudna arbetsuppgifterna sades han upp under åberopande av arbetsbrist. Fråga bl.a. om uppsägningen varit sakligt grundad.
7 § och 29 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
10 § och 13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
25/02
A 203-00
Arbetsdomstolen
2001-12-12
AD 2001 nr 107
Fråga om ett bolags uppsägning av en säljare som tackat nej till fortsatt arbete på ändrade villkor varit sakligt grundad. Även fråga om uppsägningen berott på arbetsbrist eller personliga skäl.
AD 1994 nr 122
AD 1995 nr 40
AD 1993 nr 61
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
107/01
A 10-01
Arbetsdomstolen
2001-12-05
AD 2001 nr 106
En arbetstagare har sagts upp från sin anställning, varvid arbetsgivaren har gjort gällande att arbetstagaren vid två tillfällen skulle ha tillgripit plyfaskivor härrörande från arbetsgivarens industriområde. Fråga om så har varit fallet och om saklig grund för uppsägning har förelegat.
AD 1990 nr 39
AD 1990 nr 55
AD 1986 nr 38
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
106/01
A 160-00
Arbetsdomstolen
2001-11-14
AD 2001 nr 92
Fråga huruvida en mindre arbetsgivare som driver fastighetsförvaltning på entreprenad haft saklig grund för att säga upp en fastighetsskötare som på grund av astma och allergi inte kunde utföra den mindre del av sitt arbete som innefattade städning. Arbetsdomstolen kom fram till att arbetsgivaren före uppsägningen bort pröva möjligheten att genom en omfördelning av arbetsuppgifterna på arbetsplatsen omplacera arbetstagaren och att arbetsgivaren brustit i sina skyldigheter att utreda möjligheterna till fortsatt anställning. Saklig grund för uppsägning ansågs därför inte ha förelegat.
AD 1999 nr 10
AD 1993 nr 42
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
92/01
A 175-00
Arbetsdomstolen
2001-06-27
AD 2001 nr 70
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en skötare inom psykiatrisk vård. Skötaren hade dömts för bl.a. sexuellt ofredande. Enligt arbetsgivaren hade han också på andra sätt gett uttryck för ett förhållningssätt gentemot kvinnor, som gjorde honom olämplig för arbete inom vården. Även fråga om arbetsgivaren haft rätt att som grund för uppsägningen åberopa andra omständigheter än de som angetts i det skriftliga uppsägningsbeskedet.
AD 1984 nr 119
AD 1976 nr 44
AD 1993 nr 127
AD 1995 nr 41
AD 1974 nr 57
AD 1984 nr 119
AD 1992 nr 91
7 § och 9 § lagen (1980:82) om anställningsskydd
7 § och 9 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
70/01