A 14-01
Arbetsdomstolen
2002-02-20
AD 2002 nr 25
En arbetstagare som efter att på arbetsplatsen ha blivit utsatt för ringa misshandel från en arbetskamrats sida har efter långvarig sjukskrivning erbjudits att återgå i arbete. Sedan han avböjt de erbjudna arbetsuppgifterna sades han upp under åberopande av arbetsbrist. Fråga bl.a. om uppsägningen varit sakligt grundad.
7 § och 29 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
10 § och 13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
25/02